ASSISTANT(E) RH (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI; Le Pallet; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) RH en charge de l’intérim et de l’insertion. Vous serez chargé(e) de coordonner les agences d’intérim et les managers, d'analyser les besoins en personnel et d'assurer un suivi efficace des missions. Ce poste requiert une bonne organisation et une aptitude à travailler en collaboration avec différentes équipes.

Qualifications

• Expérience en gestion de ressources humaines appréciée.
• Capacité à travailler en coordination avec plusieurs parties prenantes.
• Bonne organisation et rigueur dans le suivi administratif.

Responsabilités

• Analyser les besoins en personnel intérimaire et en insertion.
• Coordonner les agences d’intérim, les structures d’insertion et les managers.
• Rédiger et assurer le suivi des contrats de mission.

Connaissances

Analyse des besoins en personnel

Coordination de ressources humaines

Rédaction de contrats

Contrôle des relevés d’heures

Suivi de la sécurité

Amélioration continue des process

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où la gestion des ressources humaines se conjugue avec la diversité des missions et l’accompagnement de profils variés ? Notre client recrute un(e) Assistant(e) RH en charge de l’intérim et de l’insertion (H/F/D) pour accompagner la gestion opérationnelle et administrative du personnel temporaire et en insertion sur ses chantiers.

Vous serez un interlocuteur clé entre les agences d’intérim, les structures d’insertion et les managers, garantissant un suivi efficace et rigoureux des effectifs.

Missions attendues pour le poste :

• Analyser les besoins en personnel intérimaire et en insertion, en lien avec les managers
• Coordonner les agences d’intérim, les structures d’insertion et les managers pour assurer le bon déroulement des missions
• Rédiger et assurer le suivi des contrats de mission et de mise à disposition
• Contrôler les relevés d’heures et transmettre les informations nécessaires à la paie et à la facturation
• Optimiser l’affectation des intérimaires selon les compétences, les besoins des chantiers et leur localisation
• Veiller à la sécurité et au suivi des formations des intérimaires et profils en insertion
• Participer à l’amélioration continue des process en lien avec les services RH, Exploitation, Achats et QHSE

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.