Assistant(e) RH & ADP H/F Anglaiscourant

GR INTERIM & RECRUTEMENT 1; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication digitale recherche un(e) Assistant(e) RH & ADP pour une mission d'intérim à Levallois-Perret. Dans ce rôle, vous gérerez l'ADP et la paie, contribuerez aux projets SIRH et assurerez la qualité des données RH. Idéalement, vous avez un BAC+2 et une première expérience similaire, avec un anglais courant. La rémunération se situe entre 35k et 38k en fonction de votre profil et expérience, pour un emploi à temps plein.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines ou environnement similaire requis.
• Niveau d'anglais courant pour un usage quotidien.
• À l'aise avec les outils digitaux.

Responsabilités

• Piloter l'ADP & la paie en France et à l'international.
• Contribuer aux projets SIRH.
• Assurer la qualité et la fiabilité des données RH.
• Participer à l'amélioration continue des process RH.

Connaissances

Proactivité

Agilité

Organisation

Service client

Travail en équipe

Formation

BAC+2 minimum

Description du poste

A propos de l'entreprise :

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement international, recherche pour son client, une agence de communication digitale, un(e) Assistant(e) RH & ADP H / F Anglais courant.

Ce poste est une mission d'intérim à pourvoir dès que possible à Levallois-Perret.

A propos du poste :

DEFINITION DES TACHES :

Rattaché(e) à la HR Manager France et à la Global HR Operations Manager, vous jouerez un rôle clé dans les opérations RH de plusieurs pays du Groupe :

1. Piloter l'ADP & la paie (France et international) :

• Gérer les Onboarding & offboarding
• Rédaction des contrats
• Suivi les absences et les dossiers collaborateurs
• Gestion, transmission et vérification des variables de paie avec les prestataires

2. Contribuer aux projets SIRH :

• Déploiement de modules SIRH
• Accompagnement et support pour les collaborateurs
• Études Comp & Ben (mutuelle, avantages sociaux, benchmarks)

3. Assurer la qualité et la fiabilité de la data RH :

• Mise à jour et contrôle des données RH
• Production de reportings fiables et pertinents
• Contribution à une culture RH orientée données

4. Participer à l'amélioration continue des process RH :

• Simplification de certains workflows
• Optimisation de l'organisation RH au quotidien
• Contribution à des projets transverses selon les besoins

COMPETENCES REQUISES :

De formation type BAC+2 min., vous justifiez d'une première expérience, idéalement un environnement similaire exigeant. Vous avez un niveau d'anglais courant car vous aurez à l'utiliser de manière régulière.

Profil recherché : PROFIL RECHERCHE :

Nous recherchons une personne proactive, agile, organisée et réactive. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement international. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et vous avez envie de moderniser les pratiques RH. Vous avez un très bon sens du service, et vous appréciez le travail en équipe.

Rémunération & conditions de travail :

• Rémunération entre 35 et 38k en fonction du profil et de l'expérience
• Date de début : ASAP
• Temps plein, 35h hebdomadaires, statut cadre

REF : DWS / ASSRHP / 1225

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