Assistant.e Ressources Humaines H/F en Alternance

MBway Rennes; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation professionnelle en Bretagne recherche un(e) alternant(e) pour le MBA Management des Ressources Humaines. Les missions incluent la gestion d'un portefeuille de magasins et la gestion administrative des salariés. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure et une première expérience en gestion administrative. La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, est essentielle.

Qualifications

• Première expérience réussie dans la gestion administrative du personnel.
• Expérience de travail avec un logiciel de paie serait un atout.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de magasins et les salariés associés.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Gérer la paie et les éléments variables.
• Accompagner les managers sur les sujets RH.

Connaissances

Maîtrise des outils du Pack Office

Compétences en gestion administrative

Aisance relationnelle

Sens de la discrétion

Capacité d'organisation

Formation

Formation supérieure

Outils

Excel

Pléiades

Description du poste

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l'école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS

Sous la supervision de la Directrice Paie et Administration du Personnel ainsi que d'un manager de proximité, vous rejoindrez une équipe composée d'une quarantaine de collaborateurs dédiée à la paie et à l'administration du personnel. Vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille de magasins répartis à l'échelle nationale, ainsi que les salariés qui y sont rattachés, depuis leur intégration jusqu'à leur départ de l'entreprise.
Vos missions incluront la gestion administrative du personnel (DPAE, rédaction des contrats et avenants, organisation des visites médicales, délivrance d'attestations, suivi des absences ) et la gestion de la paie (saisie des éléments variables, édition des bulletins de salaire, gestion des entrées et sorties des effectifs, et élaboration des DSN).
En tant qu'interlocuteur(trice) principal(e) des managers et des collaborateurs des magasins de votre périmètre, vous jouerez un rôle clé dans leur accompagnement sur les sujets RH tout en veillant au respect des réglementations sociales en vigueur.

VOTRE PROFIL

Titulaire d'une formation supérieure, vous avez une première expérience réussie dans la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, avec une expertise particulière sur Excel. La connaissance du logiciel Pléiades serait un atout supplémentaire.
Votre sens de la discrétion, votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle sont autant de qualités essentielles pour exceller dans ce poste.