Assistant(e) gestion des salariés des entreprises en difficultés (H/F)

EKIP'; Bordeaux; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une étude de mandataires judiciaires à Bordeaux recherche un(e) assistant(e) du Pôle Social pour vérifier les dossiers des salariés et contribuer aux procédures de rupture de contrats. Ce poste, offrant un CDI, requiert une formation en paie/ressources humaines et propose un salaire brut mensuel de 1801,80 euros sur 13 mois. Possibilité de télétravail et primes incluses.

Prestations

13ème mois

Prime d’intéressement

Tickets restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Formation dans le domaine de la paie/ressources humaines.
• Très bonne connaissance des outils bureautiques.
• Formation au logiciel métier.

Responsabilités

• Constituer et vérifier la régularité des dossiers des salariés.
• Contribuer aux procédures de rupture des contrats de travail.
• Aider à l'établissement des documents requis.

Connaissances

Classer des documents

Gestion administrative du courrier

Mettre à jour un dossier, une base de données

Droit du travail

Réaliser la gestion administrative du personnel

Saisir des documents juridiques

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Overview

Notre étude de Mandataires Judiciaires sur Bordeaux (33) recherche un(e) assistant(e) du Pôle Social. Votre mission sera de constituer et vérifier la régularité des dossiers des salariés des entreprises soumises aux procédures collectives, et d’effectuer les relances auprès des intervenants concernés.

Responsibilities

• Constituer et vérifier la régularité les dossiers des salariés des entreprises soumises aux procédures collectives, effectuer les relances auprès des intervenants à cet effet
• Contribuer à mener à bien les procédures de rupture des contrats de travail des salariés des entreprises en liquidation judiciaire dans les délais requis, avec notamment la réalisation des convocations, des entretiens préalables au licenciement, les formalités de reclassement
• Aider à l'établissement des documents requis dans ce cadre (lettres de rupture, Contrat de sécurisation professionnelle, bulletins, soldes de tout compte, relevés de créances salariales, attestations France Travail, etc.)
• Répondre aux sollicitations des salariés

Qualifications

• Une formation dans le domaine de la paie/ressources humaines, et une très bonne connaissance des outils bureautiques, sont requises
• Formation au logiciel métier

Contract and Work Conditions

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Durée du travail: 35H/semaine, Travail en journée
• Possibilité de télétravail

Salary and Benefits

• Salaire brut mensuel: 1801.80 euros sur 13 mois
• 13ème mois, Prime d’intéressement
• Tickets restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Classer des documents (Cette compétence est indispensable)
• Gestion administrative du courrier (Cette compétence est indispensable)
• Mettre à jour un dossier, une base de données (Cette compétence est indispensable)
• Droit du travail
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Saisir des documents juridiques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités juridiques

Employeur

Etude de mandataires judiciaires à la sauvegarde, au redressement et à la liquidation judiciaire des entreprises