Assistant en Ressources Humaines

AGEPAC Formation; Saint-Denis; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise locale recherche un(e) animateur(trice) de projets RH pour gérer l'administration du personnel et participer au recrutement. Le candidat idéal aura un Bac, d'excellentes compétences en gestion administrative, un bon sens de la relation humaine, et aimer travailler en équipe. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif, en respectant les obligations légales et en développant les compétences du personnel.

Qualifications

• Compétences en gestion administrative requises.
• Excellent sens de la relation humaine essentiel.
• Rigueur et méthode dans le travail.

Responsabilités

• Participer au recrutement du personnel.
• Gérer les dossiers du personnel.
• Contribuer à la gestion de la paie et déclarations sociales.
• Organiser des formations et le développement des compétences.
• Suivre les indicateurs RH et préparer les rapports.
• Assurer le respect des obligations légales.

Connaissances

Gestion administrative

Relation humaine

Travail en équipe

Formation

Bac validé

Description du poste

Overview

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.

Le poste

Au sein d'une entreprise locale, animez les différents projets liés aux ressources humaines et participez à la gestion administrative du personnel pour garantir un environnement de travail harmonieux et productif.

Responsabilités

• Participer au recrutement du personnel
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
• Contribuer à la gestion de la paie et des déclarations sociales
• Organiser des formations et des actions de développement des compétences
• Suivre les indicateurs RH et préparer les rapports correspondants
• Assurer le respect des obligations légales et réglementaires

Profil recherché

Votre profil :

• Vous avez le Bac validé
• Vous avez des compétences en gestion administrative
• Vous avez un excellent sens de la relation humaine
• Vous êtes rigoureux et méthodique
• Vous aimez travailler en équipe

Savoir-faire et savoir-être

• Classer des documents
• Communiquer des messages aux gens
• Diffuser des communications internes
• Suivre des instructions