Assistant(e) de gestion admin du perso et compta en alternance (H/F)

INTERIM CO; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de placement à Paris recherche un(e) assistant(e) de gestion du personnel et comptabilité en alternance. Vous serez responsable de diverses tâches administratives RH, y compris le recrutement et la gestion des contrats. Le candidat idéal a d'excellentes compétences en communication et une appétence pour la comptabilité. Ce poste est basé sur un contrat d'apprentissage de 12 mois avec des indemnités de transport et une complémentaire santé offertes.

Prestations

Indemnité transports

Complémentaire santé

Qualifications

• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Appétence pour les aspects comptables des RH.
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.

Responsabilités

• Effectuer toutes les tâches administratives RH.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Publication des offres d’emploi et sélection des CV.

Connaissances

Compétences en communication

Capacité à travailler sous pression

Esprit d'équipe

Législation sociale

Conception de supports de suivi

Formation

Employé non qualifié

Outils

Logiciel Tempo

Description du poste

Offre n° 201RVJX Assistant(e) de gestion admin du perso et compta en alternance (H/F)

Agence de placement sur paris 8, nous recherchons, actuellement , un ou une assistant(e) de gestion du personnel et comptabilité en alternance.

Missions

• Effectuer toutes les tâches administratives RH
• Contrôle des titres de séjour et visa
• Gérer le processus de recrutement de A à Z
• Publication des offres d’emploi
• Sélection des CV
• Organisation des entretiens
• Vérification des références
• Négociation des offres d’emploi
• Établissement des contrats
• Gérer les demandes clients en adéquation avec les compétences attendues
• Travail de placement
• Gérer le portefeuille intérimaire et assurer le suivi des intermissions
• Assurer une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement
• Gestion des contrats de travail
• Gestion des DPAE (établissement des DPAE)
• Gestion des visites médicales (suivi des visites médicales)
• Saisie des relevés d’heures
• Proposition active de candidats aux clients
• Suivi des demandes et placement
• Fidélisation clients et intérimaires
• Utilisation du logiciel Tempo (gestionnaire du personnel)

Profil souhaité

Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Appétence pour les aspects comptables des RH. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets en même temps.

Expérience

Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion (Cette compétence est indispensable)
• Législation sociale (Cette compétence est indispensable)
• Réaliser des déclarations réglementaires (Cette compétence est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• selon critères de diplôme et d'âge