Offre n° 202NXMC
Assistant(e) de direction (H/F)
Dans les collèges et lycées, ou au sein d'un service déconcentré du ministère de l'éducation nationale, l'assistant(e) de direction assiste le responsable et/ou l'équipe de direction dans l'organisation quotidienne de son travail.
Activités principales
- Assiste le cadre dirigeant dans l'organisation quotidienne de son travail
- Assure l'organisation, la préparation et le suivi des réunions
- Prend en charge des aspects logistiques de la fonction de Direction
- Assure l'accueil physique et téléphonique
- Assure l'interface avec l'interne et l'externe
- Traite des dossiers ponctuels
- Suit le courrier personnel et les affaires réservées
- Encadre et anime une équipe de secrétariat
- Traite les contacts du responsable : gestion de l'agenda, des déplacements, filtrage des interlocuteurs
- Prend des notes et constitue des dossiers administratifs
- Planifie, organise et assure le suivi de réunions
Conditions particulières d'exercice
- Éventuelles plages horaires variables
- Rattachement possible à plusieurs responsables
- Confidentialité renforcée exigée
- Possible renouvellement de contrat
- Accompagnement préparation concours adjoint administratif (cat C) ou secrétaire administratif (cat B)
Profil recherché
SAVOIRS
- Techniques de communication
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Connaître l'environnement professionnel
- Avoir des compétences en informatique : bureautique
- Techniques de secrétariat bureautique
- Classement et archivage
SAVOIR-FAIRE
- Apporter une réponse personnalisée
- Réaliser des synthèses
- Rédiger et mettre en forme les documents
- Évaluer et hiérarchiser des besoins
- Encadrer et animer une équipe
- Structurer son travail
- Savoir planifier et respecter les délais
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité
- Savoir gérer les aléas
- S'adapter aux différents interlocuteurs
- Filtrer et orienter les informations
SAVOIR-ÊTRE
- Sens de l'initiative
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Sens relationnel
- Sens de la confidentialité
- Savoir accueillir
- Savoir s'exprimer oralement
- Être rigoureux
- Être autonome
- Esprit de synthèse
Type de contrat
CDD - 2 mois
Conditions de travail
Durée : 35 H/semaine
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1846,04 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
500 à 999 salariés
Le descriptif général de l'Académie de Dijon :
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie près de 27 000 personnels et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) répartis dans 1 923 établissements scolaires (écoles et établissements du 2nd degré publics et privés sous contrat). Les valeurs républicaines, la Mme LUCIE POURCELOT
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