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Une institution éducative en France recherche un personnel de secrétariat pour ses vice-présidents, chargé de gérer les agendas, la logistique et d'assister la Cheffe de Cabinet. Le candidat doit avoir un CAP/BEP et des compétences en organisation et en accueil. Le poste offre un contrat de 12 mois, 100% de temps de travail, avec télérétravail possible et plusieurs avantages tels que des congés annuels et des formations.
Gérer les agendas : planification et organisation des rendez-vous et réunions
Mise en forme de courriers
Réserver les restaurants et plateaux-repas
Réserver les hébergements, transports et remboursements des états de frais
Suivre les commandes et facturations, FUA (formulaires de l'Université d'Angers) et bons de commandes
Réserver les salles de réunion
Organiser la partie technique des réunions en visioconférence
Aide à l'organisation d'évènements transversaux
Élaborer le calendrier prévisionnel des instances, en coordination avec les différents services
Traiter et diffuser les informations écrites et orales (courrier, téléphone, messagerie)
Saisir les courriers et autres documents administratifs
Enregistrer et rediriger les courriers postaux adressés la présidente
Gérer des parapheurs entrants et sortants
Assurer la responsabilité de l'accueil téléphonique du Cabinet et de l’accueil physique des visiteurs
Traiter les demandes de renseignements et effectuer les mises en communication
Filtrer et transmettre les messages écrits et oraux
Organisation de l'enseignement supérieur
Techniques d'accueil téléphonique et physique
Connaissances générales en méthodes de gestion et de suivi
Culture internet
Maitriser la plateforme de voyage Notilus
Évaluer et hiérarchiser des besoins
Savoir rendre compte
Appliquer les normes, procédures et règles
Traiter de l'information
Enregistrer et classer les documents
Sens de la confidentialité
Sens de l'organisation
Réactivité
Rigueur/Fiabilité
Sens relationnel
Catégorie/corps: C-ATRF-Adjoint·e technique
Diplôme minimum requis : CAP/BEP
Date de prise de poste souhaitée : 23/03/2026
Quotité de travail: 100%
Date limite de candidature : 18/01/2026
Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Rémunération brute mensuelle : 1826€
Type de contratet durée : CDD de 12 mois jusqu'au 31/03/2027, renouvelable
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations