Assistant(e) d'Exploitation (H/F)

ATALIAN SECURITE; Amiens; Sur place; EUR 25 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité privée recherche un(e) Assistant(e) d'Exploitation à Amiens. Le candidat idéal devra gérer les plannings, superviser les équipes sur site et veiller au respect des exigences des clients. Ce poste exige un Bac ou équivalent ainsi qu'une expérience préalable de 2 ans. Le contrat est un CDI avec un horaire de 35 heures par semaine, et le salaire se situe entre 25 000 et 40 000 euros par an.

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire est indispensable.
• Permis B requis pour conduire les véhicules de l'entreprise.

Responsabilités

• Interface entre les sites d'exploitation et les autres entités.
• Superviser l'exécution des prestations selon exigences clients.
• Gestion des plannings et des agents de terrain.

Connaissances

Organiser le traitement des commandes

Réceptionner des produits, vérifier la conformité d'une livraison

Superviser des opérations

B - Véhicule léger

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Assistant(e) d'Exploitation (H/F) 80 - AMIENS

Offre n° 194PGLV
Assistant(e) d'Exploitation (H/F)

ATALIAN Sécurité recrute un(e) Assistant(e) d'Exploitation à AMIENS :Missions principales :- Interface entre le ou les sites d'exploitation d'attribution et les autres entités de l'entreprise- Respect du nombre d'heures de travail effectuées en tenant compte des contrats de travail et avenants- Elaboration de l'ensemble de la planification des agents et distribution aux agents de leurs plannings- Présentation des plannings d'affectations (définitifs) pour approbation à son supérieur hiérarchique- Supervision de la bonne exécution des prestations conformément aux exigences clients et consignes sites- Préservation des biens confiés- Participation aux actions d'ouverture de site- Veille à la bonne organisation et gestion du ou des sites- Prise en compte de toute instruction de la part du client liée aux prestations- Tenue à jour des consignes sur site, du cahier de poste et consultation régulière de celui-ci- Prise de connaissance de toute modification de consigne sur site- Action de petite maintenance sur matériels et équipements (changement de piles, batteries, etc.)- Répartition des matériels, équipements, tenues vestimentaires, et leur suivi- Gestion des stocks matériels, équipements, tenues vestimentaires et commande d'approvisionnements- Prise en compte du véhicule mis à disposition par l'entreprise, entretien, approvisionnement en carburant, etc., et rédaction des constats amiables en cas d'accidents- Prise d'avis auprès de son supérieur hiérarchique pour toute action de sanction, licenciement, avec apport d'un rapport circonstancié- Communication de toute modification sur site auprès de toutes les fonctions concernées- Relationnel avec tous ses subordonnés affectés sur les sites structurés- Partage du savoir-faire (technique) de l'entreprise et du savoir-être (comportement)- Encadrement, écoute, animation auprès des personnels sur site- Ecoute attentive des clients quant à leurs besoins, remarques, sollicitations, et actions en conséquence- Relationnel client sur site- Communication à sa hiérarchie de toute information ayant une incidence sur l'exploitation du site et/ou sur le développement prospectif de l'entreprisePermis B requis

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Entre 25 000 et 40 000 euros / an

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - sur le même type de poste Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Organiser le traitement des commandes
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser des opérations, des actions
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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