Assistant-e comptable et Gestionnaire temps de travail (H/F)

CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un(e) Assistant(e) comptable et gestionnaire temps de travail pour un contrat de 6 mois. Le candidat idéal aura une formation en gestion et une expérience de 12 mois. Vous serez responsable de la gestion des budgets, du suivi des recettes, et de la gestion des titres-restaurants. Le poste offre un temps complet de 37h par semaine, avec des horaires variables, et demande des déplacements fréquents. La rigueur et l’autonomie sont essentielles pour ce poste.

Prestations

Titres-restaurants

Prime de panier

Qualifications

• Experience de 12 mois dans la comptabilité ou la gestion.
• Connaissance des processus de décision collectifs.
• Capacité à travailler en équipe et respecter des délais.

Responsabilités

• Préparer le budget avec les directions référentes.
• Contrôler et exécuter les budgets.
• Gérer les titres-restaurants des agents.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur et méthode

Capacités d'organisation

Connaissance des finances publiques

Autonomie

Sens du service public

Formation

Formation en gestion des ressources humaines

Connaissance de la comptabilité publique

Description du poste

Offre n° 201VWFG
Assistant‑e comptable et gestionnaire temps de travail (H/F)

Assistant(e) comptable et gestionnaire temps de travail et titres restaurant h/f. Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B) – à définir en fonction du profil – Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 mois - de janvier à juin 2026).

Grand Bourg Agglomération emploie plus de 700 agents permanents. Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternités, la Direction des finances et du contrôle de gestion et la Direction des ressources humaines recrutent un(e) assistant(e) comptable et gestionnaire temps de travail et titres restaurant h/f en contrat à durée déterminée.

Missions :

• Référent(e) d’une direction opérationnelle en termes de budget et de traitement comptable des dépenses et recettes : préparer le budget avec la direction référente, saisie des propositions budgétaires et décisions modificatives de crédit, demande de création de comptes;
• Suivre, contrôler et exécuter les budgets des directions rattachées au pôle comptable;
• Gérer et suivre les recettes à régulariser;
• Enregistrer les marchés publics dans le logiciel et assurer leur exécution (reconduction, seuil, avenant, avance);
• Préparer les états justificatifs pour les demandes de subventions et suivre les états de versement;
• Réaliser les opérations de fin d’exercice, préparer et émettre des mandats;
• Contrôler les pièces justificatives et traiter des factures, des cautions, etc.;
• Gérer les titres‑repas : contrôler les fiches temps des agents, commander les titres‑repas auprès du prestataire, faire le lien avec les gestionnaires carrière paie pour le prélèvement du reste à charge, suivre les droits à titres‑restaurant et l’alimentation des cartes;
• Suivre la gestion du temps : prendre en charge informatique des agents suite à recrutement (enregistrement des cycles de travail, ouverture des droits à congés, etc.), traiter les anomalies de badgeage, suivre le temps de travail des agents annualisés;
• Renseigner et traiter avec les gestionnaires carrière‑paie les questions relatives au temps de travail des agents (fin de contrats, congés, etc.).

Profil du candidat : Formation en gestion des ressources humaines et/ou comptabilité privée ou publique ; connaissance des instances et processus de décision de la collectivité, principes de la comptabilité publique, notions de comptabilité analytique, notions de finances publiques et d’exécution d’un budget ; connaissance des procédures administratives d’achat public ; techniques d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs ; méthodologies de gestion des activités et de l’organisation du travail ; connaissance des principes et règles en vigueur en matière de gestion du temps de travail ; aisance relationnelle, coopération et pédagogie ; respect des délais, rigueur et méthode, capacités d’organisation, réactivité et gestion des priorités ; autonomie et sens de l’initiative ; sens du service public.

Spécificités du poste : Temps complet 37 h 00 par semaine, horaires variables – répartition du temps de travail : 3 jours (DRH / DFCG) les 2 premières semaines du mois – 3 jours (DFCG) / 2 jours (DRH) les 2 dernières semaines du mois – lieu de travail : Viriat (01340) pour le poste d’assistant(e) comptable – Bourg en Bresse (01000) pour le poste de gestionnaire temps de travail et titres restaurant.

Type de contrat : CDD – 6 mois – Durée du travail : 37 h /semaine – Travail en journée.

Salaire : Titres‑restaurant / Prime de panier – Rémunération statutaire.

Déplacements : Fréquents.

Expérience : 12 mois, indispensable ; Qualification : Employé qualifié ; Secteur d’activité : Administration publique générale.