Assistant(e) administratif - Trésorerie des Hôpitaux de la Haute-Vienne H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique de l'économie recherche un(e) Assistant(e) administratif pour gérer la comptabilité des hôpitaux en Haute-Vienne. Le candidat idéal doit avoir des compétences en bureautique, savoir travailler en équipe et faire preuve de rigueur. Ce poste offre une rémunération brute mensuelle de 1 962 € et un environnement de travail hybride après formation.

Prestations

Restauration collective

Horaires variables

Qualifications

• Intégration rapide dans une équipe requise.
• Rigueur et organisation indispensables.
• Capacité à travailler en autonomie post-formation.

Responsabilités

• Gestion comptable et budgétaire des EHPAD.
• Respect des procédures encadrées.
• Reporting des tâches effectuées.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Appliquer une règle, une procédure, un dispositif

Gérer un budget

Avoir l'esprit d'équipe

Être rigoureux

Capacité d'adaptation

Faire preuve de discrétion

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Assistant(e) administratif - Trésorerie des Hôpitaux de la Haute-Vienne H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Assistante / Assistant de gestion financière

Intitulé du poste

Assistant(e) administratif - Trésorerie des Hôpitaux de la Haute-Vienne H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie C (employé)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction Départementale des Finances Publiques de la Haute-Vienne compte 559 emplois. Elle dispose de 17 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable) pilotés et animés par la direction.

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont les suivants :
Concernant les particuliers : 226 105 foyers fiscaux.
Concernant les professionnels : 13 787 entreprises soumises à l’IS, 26 130 entreprises soumises à la TVA.
Concernant les missions supra-départementales : 65 000 demandes de paiement pour 497 M € de dépenses État (hors payes), 94 500 payes mensuelles État établies pour 7,1 Mds € de dépenses annuelles. 837 000 pensions mensuelles pour 13,5 Mds € de dépenses annuelles de retraites.

Description du poste

La Trésorerie des Hôpitaux de la Haute-Vienne (THHV) est dotée de 27 emplois : 1 comptable public responsable, 1 adjoint inspecteur principal, 3 adjoints inspecteurs, 14 contrôleurs et 8 agents. Le service est organisé en 3 secteurs, chacun encadré par un cadre A : Comptabilité-Recettes, Dépenses-Payes, Recouvrement-Hébergés.

Principaux enjeux du poste:
La THHV assure la gestion budgétaire et comptable de tous les centres hospitaliers situés dans le département.

- Nombre de lignes de mandats émises en 2024 : 213 141 (données DELPHES)
- Nombre de lignes de titres émises en 2024 : 1 159 067 (données DELPHES) ;
- Nombre de régies : 26
- Délais de paiement : comptable 5,2 jours, délai global 38,23 jours, indicateur de pilotage comptable : 91,25/100.

Vous réaliserez des tâches de gestion comptable et budgétaire des EHPAD et des hébergés en respectant des procédures encadrées.

Conditions d'exercice particulières

Télétravail possible après une période de formation et d’observation permettant de valider la capacité de travailler en autonomie.

Description du profil recherché

Vous devrez être capable de vous intégrer rapidement dans une équipe et d’appliquer les directives communes. Vous devez avoir de la rigueur et de l’organisation afin de pouvoir travailler en autonomie après votre période de formation / tutorat. Vous devez savoir vous référer à votre encadrement ou aux collègues experts en cas de doute. Vous devrez pouvoir effectuer un reporting des tâches effectuées. Une expérience dans le secteur public local serait un atout.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Valérie Helleringer - Responsable THHV - 06 21 13 36 33

Informations générales

Référence

2025-26876

Date de début de publication

17/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. À défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)