Assistant(e) accueil petite enfance (H/F)

France Travail; Saint-Bonnet-de-Joux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'accueil de la petite enfance à Saint-Bonnet-de-Joux recherche un(e) assistant(e) accueil petite enfance pour un CDD d'un mois. Le poste consiste à accueillir les enfants, réaliser les soins d'hygiène, et participer aux activités d'éveil. La candidature requiert 2 ans d'expérience et un CAP ou équivalent en Petite Enfance. Le salaire est de 11,88 € de l'heure, à pourvoir dès le 26 janvier 2026.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Certification nécessaire dans le domaine de la petite enfance.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et assurer leur sécurité.
• Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées.
• Effectuer les soins d'hygiène nécessaires.

Connaissances

Techniques de soins d'hygiène corporelle

Techniques d'animations des activités éducatives

Communication et travail en équipe

Dynamisme

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Description du poste

Offre n° 201QNYT Assistant(e) accueil petite enfance (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) accueil petite enfance pour le site de Saint-Bonnet-de-Joux. Sous la responsabilité directe de l'éducatrice de jeunes enfants, l'assistant(e) d'accueil petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique du service.

Missions

• Travail auprès des enfants et des parents : Accueil des enfants, mise en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants.
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant et leur donner leur repas.
• Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
• Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale.
• Participer aux jeux, aux ateliers d'éveils et d'expressions en lien avec les projets pédagogiques.
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident.
• Entretien et désinfection des espaces de vie l'enfant et du matériel de la structure.
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel mis à disposition par la structure.
• Entretien du linge de toilette.

Compétences opérationnelles

• Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant, d'alimentation du nourrisson et du jeune enfant.
• Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
• Techniques d'animations des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
• Repérer les comportements d'alerte et les signes de mal‑être, rassurer l'enfant.

Profil souhaité

Poste à pourvoir à compter du 26 janvier 2026.

Type de contrat

CDD - 1 mois. Contrat de travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut : 11,88 € de l'heure.

Expérience

• 2 an(s) – Cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP ou auxiliaire Puer. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Communiquer et travailler en équipe.
• Être dynamique.
• Gestion du temps.
• Qualité d'écoute.
• Respect du jeune enfant.
• Réagir avec calme et maîtrise de soi.

Savoir‑être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

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