Assistant-e accueil petite enfance (H/F)

LES FRANCAS DE MAINE ET LOIRE; Le Plessis-Grammoire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association éducative cherche un(e) Assistant-e accueil petite enfance à Le Plessis-Grammoire. Ce poste en CDI à temps partiel (29h/semaine) implique d'accueillir et de prendre en charge les enfants, de proposer des activités d'éveil tout en soutenant les parents. Les candidats doivent posséder des qualifications spécifiques et une expérience antérieure. La fourchette salariale est de 1800 à 1900 Euros brut mensuel, accompagnée de titres restaurant et d'autres avantages.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Diplôme requis en petite enfance ou auxiliaire de puériculture.

Responsabilités

• Responsable de l'accueil et de la prise en charge des enfants.
• Proposer des activités d'éveil adaptées aux enfants.
• Accueillir et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil

Accueillir des enfants

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formation

CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Description du poste

Assistant-e accueil petite enfance (H/F)

Assistant-e accueil petite enfance (H/F) 49 - LE PLESSIS GRAMMOIRE

Offre n° 202DKWB
Assistant-e accueil petite enfance (H/F)

Positionnement dans l'organisation et responsabilitésPlacée sous la responsabilité hiérarchique du / de la Responsable de l'Association Départementale ou par délégation à un membre de l'équipe de l'association départementale.L'assistante d'accueil de la micro crèche s'inscrit dans le cadre du projet fédéral des Francas et de la stratégie départementale. Elle il agit dans le cadre d'un travail d'équipe et respecte l'ensemble des cadres interne et externe qui lui sont présenté et prescrits. Il elle doit se les approprier.Elle Il engage sa responsabilité dans le cadre de toutes ses interventions professionnelles.Missions principalesIl elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.ll elle tient compte également des orientations de l'association, de la politique de la commune et de la Caisse d'Allocations Familiales.ANIMATIONa. Il elle assure des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assure les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfantb. Accueil des enfants :- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.c. Accueil des parents :- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)- Veiller à la discrétion professionnelle- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)d. Conception et réalisation de supports pédagogiquese. Préparation et entretien du matériel pédagogiquef. Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de l'association départementaleVIE D'EQUIPEa. Participe à l'activité d'une équipe, notamment de bénévoles militants, lors d'un projetb. Participe à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement d'accueil du jeune enfant et aux différentes réunions d'équipes. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prise en charge individuelle et qualitative de l'enfant

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 29H/semaineTravail en horaires décalés
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture- Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Accueillir des enfants
• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Veiller au respect des normes d'hygiène

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

LES FRANCAS DE MAINE ET LOIRE

20 à 49 salariés

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