Assistant de projets transversaux auprès des directeurs de MDSC(HF)

JOBPUBLIC; Chartres; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un conseil départemental recherche une personne pour soutenir la coordination des actions sociales et impulser des projets au sein des Maisons Départementales des Solidarités. Le candidat idéal aura une solide connaissance des collectivités, ainsi que des compétences en gestion de projet. Le poste implique la création de tableaux de bord, la rédaction et l'analyse de données pour améliorer les politiques sociales. Un environnement de travail bienveillant et inclusif est proposé, englobant des avantages tels que le télétravail et la formation continue.

Prestations

Télétravail

Horaires flexibles

Assurance maladie complémentaire

Tickets restaurant

Formations

Qualifications

• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités.
• Vous savez suivre des plannings et animer des réunions.
• Vous êtes à l'aise dans le travail d'équipe.

Responsabilités

• Coordination des actions sociales à l’échelle départementale.
• Mise en œuvre des projets inter-MDSC.
• Réalisation de comptes rendus clairs et synthétiques.

Connaissances

Connaissance des collectivités

Maîtrise de Word

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Capacité d'analyse

Organisation

Autonomie

Formation

Licence ou Master spécialisé en gestion

Description du poste

Qui sommes-nous

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire le département œuvre en faveur de la santé, de l’autonomie et de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à l’éducation avec ses 39 collèges. Sur le plan économique Eure‑et‑Loir bénéficie d’une diversité de secteurs allant de l’agriculture et de l’agro‑alimentaire à l’industrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail d’établissements scolaires, de centres de santé et d’infrastructures culturelles. La vie en Eure‑et‑Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous intégrerez la Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) et travaillerez sous la responsabilité directe des directeurs des Maisons Départementales des Solidarités et de la Citoyenneté (MDSC). Votre rôle : être l’appui indispensable pour structurer, suivre et impulser les projets transversaux qui font le lien entre les MDSC et les services du siège.

Concrètement vous serez au cœur de la coordination des actions sociales à l’échelle départementale. Vous contribuerez à la mise en œuvre des projets inter‑MDSC qu’il s’agisse de projets de territoire, de rapports d’activité, de documents de communication ou d’outils d’analyse transversale. Vous participerez à la conception, à la mise à jour des tableaux de bord et au suivi des indicateurs pour garantir la bonne progression des actions menées.

Vous serez aussi la personne‑ressource pour tout ce qui touche à la continuité d’activité. Cela passe par la mise en place et la révision des procédures (intempéries, sécurité, plan de sauvegarde) et la coordination des outils de communication et de partage entre MDSC. Bref vous serez un peu le garant que tout le monde parle le même langage et avance dans la même direction.

Votre quotidien sera rythmé par la planification, la rédaction et la coordination. Vous organiserez les réunions, préparerez les ordres du jour, assurerez la logistique et suivrez les actions décidées. Vous réaliserez des comptes rendus clairs, synthétiques et saurez traduire des données parfois techniques en informations lisibles pour tous.

Vous aurez aussi un rôle d’analyse : comprendre les rapports, extraire les éléments pertinents et proposer des outils pour améliorer la cohérence des politiques sociales locales. Vous serez force de proposition pour harmoniser les pratiques entre MDSC et directions thématiques.

En parallèle vous accompagnerez certains projets transversaux portés par la DGAS notamment le déploiement de plans d’action liés aux politiques sociales. Vous participerez à l’organisation d’évènements départementaux aux manifestations territoriales et à la communication autour des actions solidaires menées sur le terrain.

Ce poste est aussi une belle école du travail collectif. Vous apprendrez à jongler entre plusieurs thématiques, à comprendre les enjeux territoriaux, à dialoguer avec différents acteurs institutionnels et à piloter des projets en transversalité. Vous travaillerez dans une logique d’amélioration continue avec un environnement bienveillant et des collègues engagés dans la même dynamique.

Les conditions d’emploi sont claires : un contrat d’un an sur un emploi permanent basé à Chartres. Vous disposerez des outils nécessaires à votre mission (ordinateur portable, logiciels métiers, équipements bureautiques) et d’un encadrement solide pour vous accompagner dans vos prises d’initiatives.

Profil

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et une vraie curiosité pour les politiques sociales et de citoyenneté. Vous savez manier les outils bureautiques comme un pro surtout Word, Excel et PowerPoint. Vous aimez que les choses soient claires, organisées et vous savez mettre en forme vos idées pour qu’elles servent l’action collective.

Vous avez une approche rigoureuse du travail en mode projet. Vous savez suivre des plannings, créer des tableaux de bord, animer des réunions et produire des documents qui aident à la décision. Votre esprit d’analyse et votre capacité à synthétiser les données font de vous un maillon fiable.

Vous êtes naturellement autonome, organisé(e) et à l’aise dans le travail d’équipe. Vous aimez apprendre, partager et garder le sourire même quand il faut jongler avec plusieurs dossiers à la fois. Et surtout vous savez garder la discrétion professionnelle qui est indispensable dans un environnement où la confiance est essentielle.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous dans un environnement inclusif et accessible où chacun peut contribuer à son échelle à l’efficacité du service public.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département d’Eure‑et‑Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Autres avantages

Flexibilité et équilibre travail‑vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien‑être : Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d’entreprise et engagement des employés

Événements d’entreprise réguliers, journée d’intégration des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés, MARCEL.

Avantages sociaux et communautaires

Amicale CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail

Forfait mobilité durable : vélos électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d’équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, smartphone pour tous les agents, PC portables…).

Autres initiatives de développement durable

Fresqueurs en interne.

Restauration

Tickets restaurant.

Cet ensemble d’avantages souligne l’engagement du département d’Eure‑et‑Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien‑être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Que attendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe s’épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes

Si au plus intime de vous-même se montre cette volonté de préserver et d’éclairer un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d’agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton « Postuler » et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo

Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message d’accueil que vous a réservé la direction en vidéo.

Diplôme préparé durant le contrat d’apprentissage

Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et organisée. Des connaissances des logiciels bureautiques, goût du chiffre, de l’analyse et de la synthèse, bonne communication, discrétion et neutralité.

Key Skills

• Internship
• Accounts Receivable
• Generator
• Computer Operating
• Corporate Risk Management

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1