Assistant de formation et RH (H/F)

ALLIANCE FORETS BOIS; Cestas; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative forestière leader en France recherche un(e) Assistant(e) de formation et RH pour un CDD de 9 mois basé à Cestas. Le candidat devra gérer et organiser les formations, assurer les fonctions administratives liées aux formations et développer des compétences au sein de l'entreprise. Une expérience de 3 ans dans une entreprise multisites est requise. Des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année)

Qualifications

• Première expérience d'au moins 3 ans dans une entreprise multisites.

Responsabilités

• Gestion et organisation des formations du groupe ALLIANCE Forêts Bois.
• Assurer les fonctions administratives des formations internes et externes.
• Contribuer au recensement des besoins en formation.

Connaissances

Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel

Assurer une veille réglementaire et législative

Communiquer efficacement avec les équipes et la direction

Gérer les dossiers individuels de formation

Formation

BAC +3 / BAC+4 en Formation/RH

Description du poste

Overview

Offre n° 198JXBP Assistant de formation et RH (H/F)

Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur assistant formation et RH (H/F) pour notre direction des ressources humaines. Le poste est basé à Cestas (33) pour un CDD (dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité) à compter de décembre 2025.

Responsibilities

• Gestion et organisation des formations du groupe ALLIANCE Forêts Bois (Coopérative Alliance Forets Bois, incluant 15 Agences et ses filiales sur la moitié ouest de la France).
• Assurer les fonctions administratives, organisationnelles et financières de la mise en place des formations internes et externes.
• Mission principale : la Formation Professionnelle Continue.
• Contribuer au recensement des besoins en formation et à la préparation du plan de développement des compétences de l'année N+1.
• Préparer et présenter des propositions de « parcours de formation » adaptés et contribuer à la mise en place de parcours d'intégration.
• Mettre en œuvre et suivre le plan de formation de l'année N : contacts avec les organismes de formation, inscriptions, coordination des salles et du matériel, transmission des convocations, paiement des factures.
• Tracer les aspects administratifs avec notre OPCO et gérer les dossiers de formation sur le plan administratif et financier.
• Garantir les autorisations de conduite et les habilitations électriques.
• Participer aux projets transversaux du service RH et à la mise en place des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.

Qualifications

• BAC +3 / BAC+4 en Formation/RH (formation indispensable).
• Première expérience d'au moins 3 ans dans une entreprise multisites.

Compétences

• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel.
• Assurer une veille réglementaire et législative.
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction.
• Gérer les dossiers individuels de formation et mettre à jour les bases de données.
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines.
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie et avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Exploitation forestière

Rémunération et avantages

CDD de 9 mois du 1er décembre 2025 au 31 août 2026. Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement. Avantages : tickets restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.).

Employeur

50 à 99 salariés

Venez travailler pour la plus importante coopérative forestière de France, créée et administrée par des propriétaires forestiers privés. En chiffres: 680 collaborateurs, 15 agences dans le grand ouest de la France; 10 000 tonnes de bois livrées chaque jour; 43200 adhérents.

Envie de postuler

Envoyez CV et lettre de motivation. Pour en savoir plus: https://www.allianceforetsbois.fr/