ASSISTANT DE CHEF DE CENTRE PREPARATIONS MILITAIRES

Marine Nationale; Chambéry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Marine Nationale recherche un assistant de centre pour soutenir le recrutement et l'accompagnement des stagiaires et réservistes. Ce rôle englobe des tâches variées allant de l'organisation d'événements à la logistique des cérémonies, crucial pour le lien entre la Marine et la société civile. Environnement dynamique et valorisant, ce poste est une belle opportunité pour les jeunes de s'engager significativement tout en développant des compétences professionnelles.

Qualifications

• Être physiquement et médicalement apte.
• Être de nationalité française.
• Être âgé d’au moins 17 ans.

Responsabilités

• Accompagner le chef de centre dans le recrutement des jeunes.
• Faire connaître la Marine lors d'événements et d'interventions.
• Faciliter la logistique lors des cérémonies et activités officielles.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Dynamisme

Formation

Journée Défense et Citoyenneté

Description du poste

Vous avez envie de vous engager dans un rôle concret et utile, tout en découvrant l’univers militaire ? Vous cherchez une expérience enrichissante qui peut booster votre parcours, que vous soyez étudiant, demandeur d’emploi, en reconversion ou en recherche d’opportunités ? Rejoignez l'équipe d'une Préparation Militaire Marine (PMM) en tant qu’assistant de centre. Vous serez un maillon essentiel du recrutement et de l’accompagnement des futurs stagiaires et réservistes participant à la protection du territoire national.

1. Accompagner le chef de centre dans le recrutement des jeunes pour les stages PMM et les postes de réservistes. Vous serez l’interlocuteur principal de tous les acteurs du recrutement, notamment les CIRFA (Centres d’Information et de Recrutement des Forces Armées).
2. Faire connaître la Marine : intervenir dans les lycées, organiser des rencontres, représenter la PMM lors de salons et événements.
3. Être le contact privilégié des stagiaires, notamment lors de la préparation des cérémonies et activités officielles : faire le lien entre les cadres et les stagiaires, faciliter la logistique, aider aux démarches de récupération de l’habillement.
4. Participer aux moments forts de la vie militaire : présence lors des cérémonies patriotiques en tenue, éventuellement faire partie de la garde au fanion avec port d’une armée démilitarisée, événements de valorisation, temps forts institutionnels (échanges avec les élus et la population), faire rayonner l’image de la Marine.
5. Travailler au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement valorisant la cohésion et l’engagement.
6. Être autonome et adaptable : gérer les imprévus avec calme et efficacité.
7. Avoir un bon esprit d’équipe : collaborer, motiver, créer du lien.
8. Être souriant et dynamique : votre énergie doit être communicative et représenter la Marine avec enthousiasme.

La Marine nationale opère sur tous les océans et mers du monde, 365 jours par an, 24 heures sur 24, assurant la sécurité et la protection de l’espace maritime français. Avec près de 40 000 marins, dont plus de 5 000 réservistes opérationnels, la Marine mobilise ses forces pour des missions de renseignement, prévention, intervention, protection et dissuasion.

Les réservistes, issus de la société civile ou d’anciens militaires, consacrent une partie de leur temps à la défense du pays, apportant une diversité de compétences. Leur nombre devrait doubler d’ici 2030, atteignant plus de 10 000 réservistes, renforçant la réserve opérationnelle de la Marine nationale.

Les profils sont variés : étudiants, jeunes professionnels, cadres ou experts, tous peuvent trouver leur place dans la réserve. Pour chaque période travaillée, vous recevrez un bulletin de salaire et une attestation employeur, à déclarer à France Travail si vous y êtes inscrit.

Profil recherché :

• Être physiquement et médicalement apte
• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être âgé d’au moins 17 ans
• 33 ans et plus pour les postes en commissariat ou réserve

Parcours de recrutement :

• Examens médicaux
• Entretien avec l’unité
• Affectation en unité

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