Assistant d'Éducation F/H (H/F)

ASS FORMATION PROFESS BAT TP; Montigny-lès-Metz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un(e) Assistant(e) d'Éducation pour accompagner les apprentis dans leurs parcours. Les missions incluent le suivi des apprentis, la gestion de leur présence et sécurité, et la participation à la dynamique du CFA. Idéalement, vous avez un Bac ou équivalent et maîtrisez les outils informatiques. Ce poste en CDD de 12 mois propose un travail de 35 heures par semaine avec divers avantages, incluant des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Débutant accepté, expérience appréciée.
• Bac ou équivalent requis.
• Compétences en outils informatiques et en gestion des dossiers.

Responsabilités

• Encadrement et accompagnement des apprentis.
• Gestion de la vie au sein de l'établissement.
• Participation à la vie du CFA.

Connaissances

Communication avec les parents d'élèves

Maîtrise des outils informatiques

Mise à jour des dossiers apprentis

Surveiller la ponctualité et l'assiduité

Utilisation de logiciels de gestion scolaire

Formation

Bac ou équivalent

Bac + 2 ou équivalents

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 201FZWC
Assistant d'Éducation F/H (H/F)

Le CFA BTP MOSELLE recherche un Assistant d'Éducation (H/F) pour renforcer Service éducation et accompagner les apprentis dans leur parcours de formation aux métiers du bâtiment et des travaux publics.

Vos missions, en collaboration avec le Responsable du service éducation et les équipes pédagogiques, vous seront :

• Encadrement et accompagnement des apprentis : Assurer la surveillance des apprentis dans les espaces communs (salles, ateliers, extérieurs); veiller au respect du règlement intérieur et à l'application des règles de sécurité, notamment en environnement BTP; accompagner les jeunes dans leurs difficultés quotidiennes et favoriser un climat éducatif serein.
• Gestion de la vie au sein de l'établissement : Gérer les présences (contrôle, saisie informatique, suivi des absences et retards); rédiger les rapports d'incidents et autres documents administratifs; constituer, mettre à jour et gérer les dossiers apprentis; accueillir, informer et orienter les apprentis, les familles ou intervenants externes; participer à l'organisation administrative des examens, évaluations et projets.
• Sécurité et prévention : Signaler les risques éventuels et contribuer aux actions de prévention; évacuation incendie, PPMS; porter secours en cas d'accident du travail.
• Participation à la vie du CFA : Accueillir les nouveaux apprentis; contribuer à l'animation d'actions éducatives, citoyennes ou de prévention; travailler en lien étroit avec les formateurs, maîtres d'apprentissage et équipes administratives.

Travail du Lundi au Vendredi.

Idéalement, prise de poste en Janvier 2026.

Type de contrat : CDD – 12 mois

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Horaires annuels

Salaire et avantages :

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Rémunération : selon grille et expérience

Profil souhaité

Expérience :

• Débutant accepté – Expérience même poste appréciée
• Bac ou équivalent
• Bac + 2 ou équivalents

Compétences

• Communication avec les parents d'élèves (indispensable)
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) (indispensable)
• Mise à jour et gestion des dossiers apprentis (indispensable)
• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective (indispensable)
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs (indispensable)
• Utilisation de logiciels de gestion scolaire (indispensable)
• Utiliser les outils numériques (indispensable)
• Premiers secours en milieu scolaire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

50 à 99 salariés