Assistant comptable (H / F)

PRO BTP; Paris; Sur place; EUR 34 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de protection sociale recherche un assistant comptable à Paris. Ce poste implique le rapprochement bancaire, la gestion de la comptabilité clients/fournisseurs et la déclaration de la TVA. Le candidat doit avoir un diplôme en comptabilité et une bonne capacité de collaboration. Des avantages comme 2 jours de télétravail et 27 jours de congés sont offerts.

Prestations

13ᵉ mois

Prime vacances

Mutuelle familiale

Restaurant d'entreprise

CSE attractif

Qualifications

• Être capable de gérer des opérations comptables complexes.
• Connaitre les méthodes de rapprochement et de déclaration fiscale.
• Avoir une bonne communication interne et externe.

Responsabilités

• Procéder au rapprochement quotidien des stocks des encours d'épargne salariale.
• Réaliser les rapprochements bancaires hebdomadaires.
• Participer à la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs.
• Effectuer le suivi et la déclaration de la TVA.
• Contribuer à la mise en place de la facturation électronique.
• Collaborer avec les différents services et sociétés externes.

Connaissances

Rapprochement bancaire

Gestion comptable

Flexibilité

Collaboration interservices

Formation

Diplôme en comptabilité

Description du poste

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Dans le cadre d'un remplacement de collaborateur, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur assistant comptable H / F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Paris 6e.

REGARD Solutions d'Epargne Salariale est une entreprise d'investissement intervenant dans le domaine de l'épargne salariale au sein du Groupe PRO BTP.

Elle accompagne plus de 20 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d'épargne salariale.

Plus de 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d'investissement diversifiées.

Plus de 3 milliards d'euros d'encours sont sous gestion.

Au sein du service comptabilité, vous rejoindrez l'équipe de Saloua composée de 2 collaborateurs.

En tant qu'assistant comptable, votre quotidien sera :

• Procéder au rapprochement quotidien des stocks des encours d'épargne salariale et gérer les opérations comptables relatives aux ordres de rachats et de souscriptions des fonds d'épargne salariale.
• Réaliser les rapprochements bancaires hebdomadaires et mener les actions correctrices.
• Participer à la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs et au suivi des réclamations associées.
• Effectuer le suivi et la déclaration de la TVA, contribuer au dossier de clôture annuelle et aux échanges avec les Commissaires aux comptes.
• Contribuer à la mise en place de la facturation électronique en 2026 et à la simplification des processus comptables.
• Collaborer en interne avec les différents services, notamment la Maitrise d'ouvrage, le centre de gestion administrative et le service commercial et en externe avec les Sociétés de Gestion, le dépositaire des fonds et les Banques.
• Rémunération annuelle brute entre 34Ke et 37ke

Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence

Flexibilité du travail : 35H / 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap

2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté

27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT,

compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement

Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %

Restaurant d'entreprise / Carte restaurant (10,83e / jour)

Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.Un à deux entretiens opérationnels

3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.