Assistant commercial (H/F)

PARTNAIRE 41; Blois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Assistant commercial (H/F) à Blois pour gérer un portefeuille de logements. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire et posséder un Bac +2 à Bac +3 en commerce ou immobilier. Ce contrat intérim de 3 mois inclut de nombreux avantages, tels que des primes et un accès à une mutuelle santé.

Prestations

Mutuelle santé

Indemnités de fin de mission jusqu'à 10%

Chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100€

Comité d'entreprise

Qualifications

• Formation type BTS Professions Immobilières ou DUT Carrières Sociales.
• Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.
• Connaissance des procédures administratives liées à la location.

Responsabilités

• Administrer le portefeuille de biens à louer.
• Réaliser des actions de commercialisation.
• Analyser et mettre à jour les dossiers des candidats.

Connaissances

Techniques commerciales

Utilisation d'outils informatiques

Connaissance du marché immobilier locatif

Formation

Bac +2 à Bac +3 en commerce ou immobilier

Outils

CRM

Logiciels de gestion locative

Description du poste

Offre n° 198GYWF - Assistant commercial (H/F)

Notre agence Partnaire Blois recrute un Chargé d'attribution (H/F). Cette entreprise est un acteur incontournable du logement social dans le Loir-et-Cher, forte de plus de 60 ans d'expérience et d'un parc de plus de 7 000 logements répartis sur 90 communes. Sa mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer, louer et vendre des logements pour répondre aux besoins des ménages, en particulier les plus modestes. Vous interviendrez sur la commercialisation des logements vacants et l'accompagnement des demandeurs.

Responsabilités

• Administrer le portefeuille de biens à louer sur son secteur.
• Réaliser l'ensemble des actions de commercialisation et de prospection nécessaires (mailing entreprise, boîtage de flyers, etc.).
• Contribuer au renouvellement des annonces (internet, boutiques, accueil, etc.) et diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux.
• Faire des propositions de logements aux demandeurs (MROD).
• Effectuer toutes les démarches administratives et commerciales pour proposer des logements en adéquation avec les besoins et ressources des prospects, conformément à la réglementation.
• Analyser et mettre à jour les dossiers des candidats.
• Organiser et contribuer à la réalisation des visites commerciales en coordination avec la proximité, et assurer leur suivi et reporting.

Informations complémentaires

• Type de contrat : Intérim - 3 Mois
• Horaires : du mardi au vendredi (7h75/jour) et le samedi matin (4h). Repos hebdomadaire : samedi après-midi, dimanche et lundi.
• Rémunération : Salaire brut horaire entre 11,88€ et 13,00€ sur 12 mois.

Formation et expérience

• Vous possédez un Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale ou gestion locative, avec des formations type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales ou licence en immobilier/social. Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout. La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée.
• Vous maîtrisez les techniques commerciales (prospection, argumentation, suivi de dossier, etc.) et avez une connaissance du marché immobilier locatif, notamment du logement social. Vous êtes capable d'utiliser des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion locative, bases de données internes) et d'organiser et gérer le suivi des visites commerciales. La maîtrise des procédures administratives liées à la location (de la proposition au candidat à la signature du bail) est également requise.

Avantages

• Mutuelle santé / prévoyance
• CET (Compte épargne temps) rémunérant l'épargne à 5%
• Indemnités de fin de mission jusqu'à 10%
• Chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100€
• Comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans dans une fonction similaire est indiquée comme indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Employeur : Partnaire (10 à 19 salariés)

Employeur

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

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