Assistant Chef de Projet Fonctionnel - Alternance H / F

Adoma; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services sociaux recherche un Assistant chef de projet fonctionnel en alternance pour assister dans la gestion de projets au sein de leur pôle Etudes. Le candidat doit préparer une formation Bac +3, être à l'aise avec les outils informatiques, et faire preuve de bonnes compétences analytiques et rédactionnelles. Ce poste offre une mission d'intérêt général avec un environnement de travail bienveillant et des avantages attractifs.

Prestations

Titres-restaurant / RIE

Primes et épargne salariale

Mutuelle et prévoyance

Prise en charge des abonnements transport à 75%

Salle de sport

Qualifications

• Préparation d'une formation de niveau Bac +3 en alternance.
• Expérience en stage ou alternance appréciée.
• Aisance avec les outils informatiques et Microsoft 365.

Responsabilités

• Assister le chef de projet dans les activités projet et de maintenance.
• Recueillir et synthétiser les besoins des utilisateurs.
• Rédiger des cahiers des charges fonctionnels.

Connaissances

Outils informatiques

Suite Microsoft 365

Capacités d'analyse

Compétences rédactionnelles

Communication

Formation

Formation Bac +3 en gestion de projets

Description du poste

Assistant chef de projet fonctionnel H / F - Alternance

Contrat d'apprentissage (durée 1 à 2 ans)

Poste à pourvoir à partir de janvier 2026

Lieu : poste basé à Paris 13ème

MISSION

Une mission d'intérêt général

Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité

Au sein du pôle Etudes - Coeur de métier de la Direction des Systèmes d'Information, vous assisterez le chef de projet du périmètre et participerez aux activités projet et de maintenance applicative. Ainsi, vous interviendrez sur les périmètres métier suivants : sûreté, juridique, risque et conformité.

En complément, vous accompagnerez le chef de projet dans sa mission de suivi de la méthodologie projets et de la qualité en DSI.

En tant qu'assistant chef de projet fonctionnel en alternance, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est contribuer, dans le cadre des activités projet à / au :

• recueil et à la synthèse les besoins des utilisateurs ;
• la rédaction des cahiers des charges fonctionnels ;
• la rédaction des cahiers de tests, et à la réalisation des tests fonctionnels ;
• la rédaction des supports de formation et à la formation des utilisateurs selon le projet ;
• l'accompagnement des utilisateurs après le projet

C'est analyser, dans le cadre des activités de maintenance applicative :

• les incidents utilisateurs et les résoudre avec le support de l'éditeur, en cas de besoin

A noter qu'une formation aux outils sur lesquels vous serez amené à intervenir vous sera proposée.

C'est réaliser, dans le cadre des activités de méthodologie projet et qualité en DSI :

• les contrôles qualité des saisies des activités et produire les rapports associés

PROFIL

Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise qui agit pour l'intérêt général, et que vous :

• préparez une formation de niveau minimum Bac +3 en alternance, spécialisée dans la gestion de projets informatiques. Une première expérience en stage ou alternance dans ce domaine serait appréciée,
• êtes très à l'aise sur les outils informatiques et la suite Microsoft 365, et êtes apte à monter en compétence sur de nouveaux outils,
• êtes également rigoureux méthodique et organisé,
• disposez de bonnes capacités d'analyses et rédactionnelles,
• êtes très bon communiquant, avec un bon sens relationnel et du service client

Postulez !

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C'est bénéficier d'avantages :

• . Titres-restaurant / RIE
• . Primes (13eme mois, vacances) et épargne salariale
• . Mutuelle et prévoyance
• . Prise en charge des abonnements transport à 75%
• . Prestations CSE
• . Salle de sport et conciergerie

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• . Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH

2. Une rencontre avec le manager et le tuteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, avec un cas d'étude à l'issue.

3. Un dernier échange avec l'équipe RH.