Assistant Chef de Produit Joaillerie & Haute Joaillerie Stage

Christian Dior Couture; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe renommée à Paris recherche un(e) Assistant(e) Chef de Produit Joaillerie pour un stage en marketing. Le candidat assistera l'équipe dans le développement de produits et la gestion des lancements. Requis: formation en commerce (Bac +4/5), compétences analytiques solides, maîtrise d'Excel et d'anglais courant. Ce stage offre une expérience précieuse dans le secteur de la joaillerie et des opportunités d'apprentissage au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Rémunération attractive

Mutuelle

Plan d'épargne

Package de bienvenue

Budget L&D

Qualifications

• Première expérience significative en marketing requise, expérience en joaillerie appréciée.
• Anglais courant requis.
• Sensibilité produit et sens créatif nécessaires.

Responsabilités

• Assister au développement des lancements de produits.
• Participer à la gestion des gammes existantes.
• Réaliser des analyses concurrentielles régulières.
• Contribuer à la préparation d'événements internes et externes.

Connaissances

Compétences analytiques

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Orientation résultats

Proactivité

Bon sens relationnel

Formation

École de Commerce bac +4/5 ou université

Description du poste

Poste

Poste d’Assistant(e) Chef de Produit Joaillerie – stage marketing – Christian Dior Couture

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

À aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 6 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensée par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir‑faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez‑nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.

Contexte

Au sein de la direction Marketing, vous assistez plusieurs chefs de produit et une chef de groupe dans leurs missions. Vous développerez ainsi vos compétences en développement produit et votre connaissance du marché de la joaillerie.

Au cours de votre processus de recrutement, vous aurez l’occasion d’échanger sur les enjeux de chacun des scopes suivants, et d’émettre votre préférence pour l’une à deux d’entre elles :

• Assistant(e) Chef de Produit Joaillerie (en charge des collections My Dior, la Rose Dior, GEM Dior, collections créatives, …)
• Assistant(e) Chef de Produit Joaillerie & Haute Joaillerie (en charge de la collection Rose des Vents et de l’offre répétitive Haute Joaillerie)
• Assistant(e) Chef de Produit Haute Joaillerie (en charge des nouvelles collections créatives)

Descriptif

Dans le cadre de ce stage et grâce à l’accompagnement de votre tuteur, vous serez amené(e) à contribuer aux missions suivantes, adaptées en fonction des scopes :

Lancements Produit

• Aide à l’élaboration des briefs produit à N+3
• Participation à la stratégie et à l’opérationnel des lancements produit (plan de collection, prix, prévision de ventes, plan 360…)
• Rédaction des outils d’aide à la vente et de communication (fiches produit, book de lancement, support de formations et de story‑telling)
• Participation au showroom d’achat, et aide à la préparation des outils et support de présentation
• Gestion du process de réception des pièces de HJO, du pricing et coordination du process de shootings packshots
• Mise à jour des outils éditoriaux sur dior.com

Gestion des Gammes Existantes

• Préparation de reportings hebdomadaires et mensuels
• Réalisation d’analyses ad hoc sur la gamme et les dernières collections lancées
• Mise à jour des mappings de collection et des outils de suivi

Veille Concurrentielle

• Elaboration d’études concurrentielles régulières sur les derniers lancements, évènements et temps forts des différents scopes
• Mise à jour des benchmarks et analyses ad‑hoc

Evénements

• Participation à la préparation d’événements internes & externes

Profil

• Ecole de Commerce bac +4/5, université
• Stage de césure ou fin d’études
• Une première expérience significative en marketing est requise, une expérience en joaillerie est un plus
• Orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et disposez de très bonnes compétences analytiques qui s’illustrent notamment par une excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
• Anglais courant
• Vous êtes également reconnu(e) pour votre sensibilité produit et votre sens créatif ainsi que pour votre bon sens du relationnel, votre proactivité et votre sens du détail.

Ce que vous apprendrez au cours de cet apprentissage

Au cours de cet apprentissage au sein de l’équipe Marketing Joaillerie, vous aurez l’occasion d’acquérir des connaissances sur le secteur et l’univers joaillier ainsi que sur le patrimoine et l’histoire de la Maison Dior.

De plus, vous serez amené(e) à travailler sur des missions polyvalentes et responsabilisantes qui vous permettront d’avoir un aperçu du rôle, des objectifs et des enjeux d’un département marketing au sein d’une entreprise du secteur du luxe.

Finalement, cet apprentissage sera l’opportunité de collaborer avec de nombreux acteurs internes (studio, développement, production, internet…) et externes tout au long des projets auxquels vous allez participer.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération attractif, vous bénéficierez d’une mutuelle, d’un plan d’épargne, d’une mutuelle à la hauteur des familles, d’un package de bienvenue et d’un budget L&D, d’un budget Op‑Tech. En plus de tout cela, nous savons que l’intégration de travail talentueux se doit d’être douce.