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Une association spécialisée dans l'accompagnement des handicaps recherche un Coordonnateur de parcours Handicaps Rares et Complexes à Strasbourg. Vous interviendrez pour améliorer les conditions de vie des personnes en situation de handicaps rares. Ce poste, en CDD d'un an, demande une expérience d'au moins 5 ans, avec une connaissance approfondie du domaine. Vous devez être autonome, capable de travailler en équipe, et posséder un permis B. Rejoignez-nous pour faire la différence !
Un Coordonnateur de parcours Handicaps Rares et Complexes H/F 67 - Strasbourg
Faites de votre talent un métier ! Rejoignez l'Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement. Notre mission : co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l'humain, en s'appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d'engagement. Notre établissement, situé au Site du Neuhof à Strasbourg, l'Équipe Relais Handicaps Rares s'adresse à toute personne concernée par un handicap rare, caractérisé par une association complexe de déficits sensoriels, moteurs, cognitifs et/ou de troubles psychiques. Ces situations peuvent toucher toutes les catégories d'âge. Acteur clé en Alsace, elle favorise l'inclusion et la coordination des parcours en accompagnant les personnes et leurs familles, les partenaires, en développant leurs compétences et en mettant en lien besoins et ressources. Nous recrutons : Un Coordonnateur de parcours Handicaps Rares et Complexes H/F.
Lieu : Bas-Rhin/67.
Type de contrat : CDD d'un an à temps plein, rémunération selon CCN 66 et votre expérience, prise de poste : janvier 2026.
Vos missions : Le coordonnateur de parcours intervient pour aider les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d'améliorer leurs conditions de vie, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales. Il propose un suivi individuel et intensif auprès de personnes en situation complexe. Il a aussi pour rôle la coordination des différentes interventions tout au long du parcours d'aide et de soins. Fonctions/Activités : Définir les besoins de la personne accompagnée, co-construire et conduire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée, articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs, participer à la formation des acteurs locaux, animer des conduites de projets et participer à un travail en réseau.
Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat de travail : Durée du travail : Travail en journée