Assistant / Assistante de service social

ALLIANCE; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'aide sociale située à Lyon recherche un Travailleur Social F/H en CDI à temps plein. Le candidat devra accompagner les personnes en grande précarité dans leur accès aux services médico-sociaux. Une expérience de 2 ans et les diplômes DEASS, DECESF ou DEES sont requis. Le poste nécessite des déplacements sur le Rhône et offre des avantages comme des congés supplémentaires et une mutuelle. Ce rôle est essentiel pour le soutien aux publics en situation de vulnérabilité.

Prestations

Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs

8 jours de congés annuels supplémentaires

Prime de transport

Mutuelle obligatoire

Qualifications

• Diplôme d'État requis pour le poste.
• Expérience de 2 ans minimum dans le domaine.
• Intérêt pour l'animation de réunion.

Responsabilités

• Accompagner les publics vers l'accès aux services médico-sociaux.
• Évaluer les situations sociales et élaborer des projets cohérents.
• Animer des formations à destination du secteur médico-social.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Capacité d'adaptation

Capacité de prise d'initiative

Connaissance des publics en situation de précarité

Capacités rédactionnelles

Formation

DEASS

DECESF

DEES

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 6666338 Travailleur Social F/H - ALLIANCE

Il travaille pour cela en étroite collaboration avec les structures membres du Réseau Social Rue Hôpital (Samu Social, ESSIP, EMSP, Interface SDF…). Aujourd’hui le dispositif évolue et se structure en Plateforme pour travailler sur 4 axes : l’accompagnement des publics, la formation des professionnels du champ de l’AHI et du médico‑social, la création de partenariats, la participation à des réflexions à l’échelle du territoire et à des projets innovants. L’équipe est mobile et se déplace sur les lieux de vie des publics et dans les établissements médico‑sociaux. Le travailleur social travaille en collaboration étroite avec la responsable de la plateforme et la coordinatrice des parcours. Le travailleur social aura pour mission d’accompagner le parcours vers l’accès aux services et établissements médico‑sociaux des publics accueillis en Centre d’Hébergement d’Urgence, Centre d’Hébergement d’Insertion Sociale, lieux de soins spécifiques (LAM, LHSS) et accueils de jour. De l'orientation à l’intégration en établissement, il travaillera le projet de vie des personnes en situation de dépendance, en intégrant leurs souhaits et leurs capacités. Il intervient en appui de l’équipe sociale référente de la personne sans se substituer à l’accompagnement déjà réalisé sur le lieu d’hébergement.

Missions–Venir en appui des structures du champ de la précarité et identifier les situations relevant de la plateforme.–Evaluer les situations sociales (droits, orientations possibles, dossiers à constituer).–Elaborer avec la personne et ses référents un projet cohérent.–Apporter un appui technique aux professionnels de l’AHI et du secteur médico‑social dans la réalisation des démarches d’accès et d’intégration aux ESSMS.–Accompagner les personnes dans leur cheminement d’adhésion au projet en proposant des visites, rencontres de structure, autres.–Travailler avec les services et/ou la structure d’accueil, à la bonne intégration: en rendant visite, faisant des points réguliers avec les équipes du nouveau de vie, autre.–Travailler en partenariat et en réseau, participer à des groupes de travail.–Animer des formations à destination du secteur de l’AHI et du médico‑social.

Contrat à durée indéterminée - temps plein - 35 heures - déplacements sur le Rhône à prévoir. Laurence SALVADOR – Responsable Développement RH – Diplômes requis : DEASS – DECESF - DEES, Expérience 2 ans minimum, Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, Capacité de prise d’initiative et d’adaptation, Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial, Intérêt pour la formation et les outils de médiation en santé, Connaissance du public en situation de grande précarité, du territoire de la Métropole Lyonnaise et Rhône et des structures médico‑sociaux, Intérêt pour l’animation de réunion, Savoir rendre compte, Maitrise de l’outil informatique, Capacités rédactionnelles. Avantage selon accords d’entreprise : Statut agent de maîtrise, Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté, Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs, 8 jours de congés annuels supplémentaires, Prime de transport, Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Le dispositif ALLIANCE a été créé en 2020 pour répondre aux difficultés d’orientation et de prise en charge des publics en situation de grande précarité, âgés et/ou en situation de handicap, par les établissements et services médico‑sociaux (ESSMS) de droit commun.

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