Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance (H/F)

COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE; Heyrieux; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un(e) Assistant(e) d'éducation de la petite enfance à Heyrieux. Le poste, en CDD de 12 mois, implique l'accueil et la prise en charge des enfants dans des structures éducatives. Le candidat devra posséder un CAP Petite enfance et se montrer adaptable dans un environnement éducatif dynamique. Le salaire est statutaire, avec un temps de travail de 25 heures par semaine. Ce rôle est parfait pour ceux désireux de faire une différence dans le développement des enfants.

Qualifications

• CAP Petite enfance obligatoire.
• Les formations HACCP, BAFA et PSC1 seraient un plus.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique.
• Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Gérer les normes d'hygiène.

Connaissances

Connaissances du développement de l'enfant

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Esprit d'équipe

Capacité à être polyvalent.e

Maîtrise des techniques d'animation

Formation

CAP Petite enfance

Description du poste

Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance (H/F)

Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance (H/F) 38 - HEYRIEUX

Offre n° 201TFSK

Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance (H/F)

CDD d'un an - temps plein

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

Petite enfance : Sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe des EAJE communautaires, vous serez assistant(e) éducatif(ve) petite enfance. - La Récré des P'tits Loups à Bonnefamille, crèche de 18 berceaux évoluant en inter-âge. - La Coccinelle à St Just Chaleyssin, crèche de 24 berceaux comprenant une section bébés et une section grands.

Enfance : Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs et de la Responsable du Service Enfance vous serez animateur au sein de l'accueil de loisirs des Collines les mercredis et vacances scolaires. Au sein des équipes, vous garantissez l'accueil des enfants, en assurant leur prise en charge globale et en veillant à leurs besoins fondamentaux individuels et collectifs, dans le cadre du projet pédagogique de chaque établissement. Vous aurez pour principale mission de venir en soutien et en renfort aux équipes, en faisant preuve d'une grande adaptabilité.

REJOIGNEZ-NOUS !

MISSION :

• Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement.
• Garantir l'accueil de l'enfant et sa famille.
• Assurer la transmission et le suivi des informations.
• Être à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques.
• Assurer l'animation d'un groupe d'enfant et les activités créatrices.
• Participer aux différentes manifestations de l'établissement.
• Garantir le respect des normes d'hygiène.
• Assurer le petit entretien de la structure d'accueil, des jouets et du linge.
• Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant et de sa famille.
• Proposer des aménagements de l'espace.
• Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité.
• Travailler en équipe.
• Participer à la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire et aux relations harmonieuses dans la structure.
• Participer au suivi des stagiaires.
• Délégations possibles : Réceptionner et préparer les repas.

Spécificités du poste sur le volet enfance :

• Contribuer à une continuité éducative entre le service petite enfance et le service enfance.
• Conception, mise en œuvre et évaluation de projets d'animation et d'activités en lien avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
• Accueil des familles et prise en charge des enfants.
• Mise en œuvre des plannings d'activité.
• Gestion de la vie quotidienne des structures (participation aux repas, préparation des goûters, installation et rangement du matériel, etc.).
• Participation aux réunions de préparation et bilans de l'accueil de loisirs.

PROFIL :

CAP Petite enfance obligatoire. Les formations HACCP, BAFA et PSC1 seraient un plus.

Compétences professionnelles et techniques :

• Connaissances du développement de l'enfant.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissances des techniques d'entretien et d'hygiène.
• Réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
• Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer).
• Sens du service public.
• Capacité à être polyvalent.e dans les tâches à exécuter.
• Maîtrise des techniques d'animation.
• Connaissance de la réglementation des ACM.

Qualités relationnelles :

• Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication, avoir le sens de l'accueil.
• Discrétion, impartialité et tolérance.
• Dynamisme, motivation et esprit d'initiative.
• Curiosité intellectuelle et créativité.
• Disponibilité et ponctualité.

PARTICULARITE DU POSTE :

Horaires : Les horaires sont établis par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifié en fonction des besoins du service.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée

Salaire : Statutaire + Régime Indemnitaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Etapes du développement de l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

COMMUNAUTE DE COMMUNES Collines Isère Nord Communauté

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