Assistant administratif en alternance h / f

MBway Paris Sud; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Paris recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour gérer l'intégration des employés et établir les paies. Le candidat idéal maîtrise les procédures administratives RH et a une bonne connaissance du droit du travail. Ce rôle requiert une organisation rigoureuse et une maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.

Qualifications

• Maîtrise des procédures administratives RH en paie, contrat et obligations sociales.
• Connaissance du droit du travail et des conventions collectives.
• Capacité à organiser et prioriser ses tâches.

Responsabilités

• Accueille et réalise l’intégration à l’embauche.
• Établit les paies et gère les documents administratifs.
• Contrôle la durée du travail et établit les soldes de tout compte.

Connaissances

Maîtrise des procédures administratives RH

Bonne connaissance du droit du travail

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à organiser et prioriser ses tâches

Outils

Word

Excel

Logiciels de paie

Description du poste

Missions

• Accueille et réalise l’intégration à l’embauche (contrôle des éléments fournis par les équipiers), remise des documents internes à l’Entreprise : contrats de travail, suivi des absences
• Etablit les paies
• Met à jour les registres obligatoires (registre du personnel...), les plannings de congés payés, l’affichage légal et les dossiers individuels
• Gère les demandes d’immatriculation à la sécurité sociale, les relations avec l’Urssaf, la médecine du travail
• Suit les procédures disciplinaires, les élections du personnel, les déclarations administratives et sociales, la main d’œuvre étrangère et les mineurs
• Contrôle la durée du travail, les rapports de pointage, les accords réglementaires, les bulletins et rubriques de salaire
• Etablit les soldes de tout compte des salariés (certificat de travail, registre sortie du personnel, récupération uniforme, attestation Assédics)

Profil

• Maîtrise des procédures administratives RH (paie, contrat, obligations sociales…)
• Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives du secteur de la restauration
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels de paie
• Capacité à organiser et prioriser ses tâches avec rigueur