Area Manager - Responsable de Zone Création d'Activité Intérim & Recrutement H / F

Brawo; Agen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement en Nouvelle-Aquitaine recherche un intrapreneur pour développer son activité commerciale et opérationnelle. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion des clients et du recrutement d'intérimaires. Une expérience en développement commercial B2B est souhaitée. La société offre un package rémunération attractif, véhicule de fonction et opportunités de progression rapide.

Prestations

Rémunération motivante avec variable

Véhicule de fonction

Formation et accompagnement

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en développement commercial B2B, conseil, ou gestion de centre de profit.
• Excellent relationnel et capacité à fidéliser.
• Goût pour les environnements dynamiques.

Responsabilités

• Lancer l'activité sur le territoire, prospection et développement d'un portefeuille clients.
• Réaliser le recrutement et suivi des intérimaires.
• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et marge.

Connaissances

Compétences commerciales

Autonomie

Compétences relationnelles

Formation

Diplôme d'une école de commerce ou équivalent Bac +4 / 5

Description du poste

Vos missions

Véritable intrapreneur, vous prenez en main le développement commercial et opérationnel de votre zone :

Développement de l'activité :

• Lancer l'activité sur le territoire : prospection, développement d'un portefeuille clients, analyse de marché.
• Identifier les opportunités commerciales à fort potentiel (PME, ETI, groupes).
• Déployer une offre de services RH adaptée (intérim, placement, prestations sur-mesure).
• Assurer une présence terrain régulière et entretenir des relations solides avec les clients.

Gestion opérationnelle :

• Réaliser le recrutement et le suivi des intérimaires (entretien, sélection, accompagnement).
• Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels.
• Mettre en oeuvre les process internes (suivi administratif, conformité, outils CRM / ATS).

Pilotage financier :

• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge définis.
• Gérer les indicateurs de performance (taux de conversion, rentabilité, satisfaction client).
• Suivre les encours, facturations et relances clients.

Évolution :

• À terme, recruter et encadrer une équipe locale (chargé de recrutement, commercial).
• Participer à la stratégie de développement de la région au côté de la direction.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent Bac +4 / 5.
• Expérience de 2 à 4 ans en développement commercial B2B, conseil, business development ou gestion de centre de profit.
• Culture du résultat, esprit de conquête et autonomie dans l'action.
• Excellentes compétences relationnelles, capacité à convaincre et fidéliser.
• Goût pour les environnements dynamiques et la création de valeur.
• Une connaissance du secteur RH / recrutement / travail temporaire est un plus, mais pas obligatoire.

Ce que nous offrons

• Rémunération motivante : fixe + variable non plafonné, indexé sur votre performance (CA, marge, rentabilité).
• Véhicule de fonction, ordinateur.
• Liberté d'action et autonomie réelle dans le pilotage de votre zone.
• Formation et accompagnement dès le démarrage.
• Perspectives d'évolution rapides vers un rôle de direction régionale.
• Intégration dans une entreprise agile, bienveillante et ambitieuse.