Architecte Java F/H

Zenika; Lille; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique à Lille recherche un développeur Java ayant une solide expérience avec Java 17 et Spring Boot. Vous serez impliqué dans des projets à fort impact, incluant la conception d'architectures techniques et le mentorat d'équipes. L'environnement de travail favorise la qualité et la co-construction. Des opportunités de croissance sont offertes, avec un respect réel pour votre temps personnel et un modèle d'entreprise responsable.

Prestations

Télétravail flexible

Rémunération transparente

Environnement inclusif

Qualifications

• Expérience avec Java 17, Spring Boot et API Management.
• Compétences en architecture logiciel et système.
• Maîtrise des pratiques de développement comme TDD et DDD.

Responsabilités

• Concevoir des architectures techniques pour les clients.
• Établir des règles de développement et maintenir la qualité logicielle.
• Mentorer et faire évoluer les équipes et les idées.

Connaissances

Java 17 et plus

Spring Boot

API Management

Architecture système

GitLab

Docker

Kubernetes

Description du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

🧭 Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Conception des architectures techniques sur-mesure pour intégrer et déployer des solutions de manière fluide et continue, en adéquation avec le contexte du client

• Mise en place l’environnement et les règles de développement

• En équipe client ou sur un projet interne.

• Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction

Tu maîtrises :

• Java 17 et plus (Spring Boot, JPA, REST), API Management (Kong, WSO2, Gravitee)

• L'Architecture logiciel (hexagonale, en onion, MVC etc), l'architecture système (microservice, réactive, message-based etc)

• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),

• Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.

🧑💻 Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)

• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.

• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

🌱 Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.

• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…

• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

🌍 Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)

• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika

• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu

• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.

• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

🎯 Un process clair, humain et rapide

3 étapes en3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies

2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)

3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

✉️ Et maintenant ?

Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ?

Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ?

Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ?

Alors viens voir ce qu’on construit ensemble.

À bientôt ?

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.