Approvisionneur filière

Dassaultaviation; Saint-Cloud; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe aéronautique français recherche un(e) approvisionneur pour gérer les relations avec les fournisseurs et assurer la mise à disposition des produits et services commandés. Le poste nécessite un Bac + 5 en ingénierie ou Supply Chain et une expérience dans le secteur industriel. Les candidats doivent posséder des compétences en gestion de production, processus logistiques et un bon niveau d'anglais opérationnel. La proactivité, l'esprit d'équipe et la rigueur sont également des qualités essentielles recherchées.

Qualifications

• Bac + 5 en ingénierie ou Supply Chain requis.
• Expérience en approvisionnement ou supply chain dans un secteur industriel.
• Bon niveau d'anglais opérationnel nécessaire.

Responsabilités

• Assurer la mise à disposition des produits et services pour les clients internes.
• Suivre l'exécution des commandes jusqu'à la livraison.
• Alerter le client interne en cas de problème avec le fournisseur.

Connaissances

Gestion de production

Processus logistiques

Analyse des causes

Méthodes de résolution de problèmes

Aisance relationnelle

Anglais opérationnel

Formation

Bac + 5 (ingénieur ou Supply Chain)

Outils

SAP

AirSupply

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Au sein du département Approvisionnements Systèmes de la Direction Générale des Achats, l'approvisionneur est responsable d'assurer les principales missions suivantes pour les fournisseurs qui lui sont confiés :

• L'approvisionneur est en charge de bien servir ses clients internes en garantissant la mise à disposition à l'heure et en conformité à la commande des produits et services achetés. Il conduit la relation fournisseur au quotidien.
• Suivre et piloter l'exécution, par le fournisseur, des ordres d'achat ou commandes, dans le respect du contrat, jusqu'à la livraison des matériels (revue hebdomadaire du carnet de commandes).
• Vérifier la cohérence des retours du fournisseur par rapport aux besoins exprimés.
• Alerter le client interne et traiter à son niveau lorsque le fournisseur n'assure pas la couverture des besoins exprimés. Proposer des solutions alternatives au client interne le cas échéant.
• Vérifier l'aptitude du fournisseur à répondre à des demandes spécifiques en cohérence avec sa capacité industrielle et la performance attendue.
• Travailler en coordination avec les Supplier Performance Manager en charge de ses fournisseurs.
• Alerter l'acheteur stratégique si le contrat n'est pas respecté.
• Avoir une analyse pertinente des prévisionnels de charge chez son fournisseur afin de détecter en amont des écarts problématiques.
• Être force de proposition vers l'acheteur stratégique pour fluidifier l'exécution du contrat.
• Enregistrer les données de performance fournisseur pour s'assurer du respect du contrat, identifier les causes racines des non performances et y apporter un premier niveau de traitement en autonomie dont il pourra constater les effets.
• Identifier les forces et faiblesses opérationnelles des fournisseurs, détecter les signaux faibles de dérive ou de risque chez son fournisseur et être force de proposition à son niveau d'amélioration.

De formation Bac + 5 (ingénieur ou Supply Chain) ou équivalent selon expérience dans le domaine. L'expérience acquise dans la fonction « approvisionnement / supply chain » avec une gestion opérationnelle de la relation avec des fournisseurs, et ce dans un secteur industriel (aéronautique, automobile, nautisme…)

Les connaissances suivantes sont recherchées :

• principes de la gestion de production,
• processus logistiques,
• principes de traitements des problématiques Supply Chain dans l'industrie (gestion de transferts, planification, gestion des stocks, analyse des causes, méthodes de résolution de problèmes…)

Savoir utiliser :

• les applicatifs du domaine Appro/Achat (SAP, AirSupply…)
• des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)

Compte tenu de l'implantation internationale des fournisseurs un bon niveau d'anglais opérationnel est indispensable (tant à l'écrit qu'à l'oral).

Esprit d'analyse et de synthèse, proactivité, dynamisme, qualité d'écoute, aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, esprit d'équipe et de partage de l'information, autonomie, sens du reporting et bonne capacité d'adaptation sont des qualités nécessaires.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10 000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14 000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.