Apprenti Mondelez Lu Oreo Milka... Ingenieur Amelioration Continue - Alternance 1- - Vervins - [...]

Mondelez International; Vervins; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de snacks recherche un apprenti en amélioration continue à Vervins. Vous participerez à la caractérisation des besoins des machines et proposerez des solutions pour améliorer les processus de fabrication. Une bonne maîtrise de l'anglais et un diplôme en agroalimentaire sont requis. Vous bénéficierez d'une expérience enrichissante avec des projets stimulants dans un environnement collaboratif.

Prestations

Projets stimulants

Collaboration avec des experts

Qualifications

• Bon niveau d'anglais requis.
• Connaissance de l'industrie Agroalimentaire.
• A l'aise avec les outils informatiques et méthodes d'Amélioration Continue.

Responsabilités

• Caractériser les besoins fonctionnels des machines.
• Proposer des solutions pour réduire la variabilité interne.
• Former l'équipe CI à Power BI.

Connaissances

Anglais

Amélioration Continue

Analyse

Formation

Master/Ingénieur ou Master/Ingénieur Agroalimentaire

Outils

Power BI

IL6S

5S

Kaizen

Description du poste

Overview

Are You Ready to Make IT Happen at Mondelez International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make IT Matter. Mondelez International est un des leaders mondiaux du chocolat et du biscuit. Nous sommes présents dans 165 pays et générons des revenus annuels nets de 34 milliards de dollars. Nous imaginons et développons les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par la création de délicieux moments de joie pour tous.

Responsabilités

• Au sein de l\'équipe Amélioration Continue de Vervins, caractériser les besoins fonctionnels de l\'ensemble des machines agissant sur la fabrication des produits Biscottes/Braisés.
• Avoir une corrélation claire et factuelle entre les process de fabrication et conditionnement.
• Proposer des solutions pour améliorer nos sources de variabilité interne en utilisant la méthodologie DMAIC, mettre en place des actions de contrôle (Cartes de contrôle, KPI, capabilité préventive, auto-maintenance, audit interne, etc.).
• Accompagner l\'équipe terrain et le TL sur le déploiement de l\'étape 2 d\'IL6S.
• Former l\'équipe CI à Power BI afin d\'améliorer le management visuel des process de gestion de la performance.

Profil recherché

• Master/Ingénieur ou Master/Ingénieur Agroalimentaire.
• Bon niveau d\'anglais.
• Connaissance générale de l\'industrie Agroalimentaire.
• A l\'aise avec les outils informatiques / Amélioration Continue (IL6S, 5S, Kaizen, etc.).
• Bon esprit d\'analyse, Méthodique et Rigoureux.
• Sensibilité Amélioration Continue/Technique.

Ce que nous avons à vous offrir

Nos offres Early Careers offrent toute une variété d\'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts et à apprendre en pratiquant auprès d\'eux, et bien plus encore. C\'est également l\'opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !

• Lieu : Vervins
• Type de contrat : Alternance (Apprentissage ou Professionalisation)
• Démarrage : Septembre 2025
• Durée : 1 an, 2 ans ou 3 ans
• Gratification : Selon profil

Nous sommes certifiés Happy Trainees d\'après les avis de nos stagiaires Western Europe.

Tu veux savoir pourquoi ? Postule !

Résumé de la business unit

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelez International adhère aux principes d\'équité en matière d\'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l\'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l\'orientation ou de l\'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière ?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l\'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !

Si vous avez besoin d\'un soutien pour remplir votre dossier de candidature ou pendant le processus d\'entretien, veuillez contacter le recruteur.

Type d\'emploi

Apprenti (durée déterminée) / Apprentices and Trainees / Early Careers