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Apprenti Méthode Bobinage F-H

Preligens

Hauts-de-France

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une société d'électronique avancée en Hauts-de-France recherche un Apprenti Méthode Génératrice pour soutenir la production et améliorer les processus. Idéal pour les étudiants en BTS ou BUT, le poste demande de la rigueur et des connaissances en électronique. Les activités incluent la création de documents techniques et l'assurance qualité en collaboration avec divers services. Ce rôle vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement industriel stimulant.

Qualifications

  • Intégrer un BTS ou un BUT à la rentrée.
  • Connaissance de base en électronique & électrotechnique (lecture des plans).
  • Anglais technique (lecture des documentations produits).

Responsabilités

  • Maintenir et suivre la qualité des procédés spéciaux.
  • Créer et mettre à jour les ordres de fabrication.
  • Participer aux audits clients et réglementaires.
  • Capitaliser le savoir et savoir-faire aux opérateurs.
  • Traiter les demandes d'évolution du dossier de production.
  • Ajuster les temps gamme (Chrono analyse).
  • Créer et mettre à jour la base article.

Connaissances

Connaissance de base en électronique
Anglais technique
Autonomie
Rigueur
Capacité d'écoute
Communication orale et écrite
Capacité à convaincre
Orientation résultat

Formation

BTS ou BUT
Description du poste
Apprenti Méthode Génératrice F/H

Location: Meru, Hauts-de-France, France

Contract type: Apprenticeship, Full-time. Required degree: BAC or Equivalent. Required experience: First experience.

Job Description

1) Support à la production:

  • Maintien et suivi de la qualité des procédés spéciaux et de la qualification des opérateurs.
  • Création et mise à jour des ordres de fabrication et de retouche en collaboration avec le service qualité, le responsable produit et le gestionnaire de production.
  • Participation aux audits clients et réglementaires de l'assurance qualité.
  • Capitaliser et assurer la transmission du savoir et savoir-faire aux opérateurs de production.

2) Dossier de fabrication et de contrôle:

  • Traitement des demandes d'évolution du dossier de production suite aux avis qualités.
  • Création et mise à jour des nomenclatures de production.
  • Création et mise à jour des plans de montage.
  • Création et mise à jour des Spécifications Techniques Besoin Approvisionnement.
  • Création et mise à jour des gammes de fabrication et de contrôle d'entrée.

3) Amélioration continue / Compétitivité:

  • Ajustement des temps gamme (Chrono analyse).
  • Création et évolution des gammes SPC Vision.
  • Proposer les investissements nécessaires au maintien de l'outil industriel.
  • Qualification des outillages.
  • Création et mise à jour des plans d'implantation des postes de travail.
  • Amélioration sur l'ergonomie des postes.
  • Demande de création ou renouvellement des outillages sur la ligne.

4) Données techniques:

  • Traiter les demandes d'évolution du dossier de production suite aux ECO (Engineering Change Order = Fiche de modification de Design).
  • Création et mise à jour de la base article.
  • Rédaction des annexes 2 (devis de traitement d'une évolution de design).
Job Requirements

Vous intégrez un BTS ou un BUT à la rentrée.

Sur le plan technique :

  • Connaissance de base en électronique & électrotechnique (lecture des plans).
  • Anglais technique (lecture des documentations produits).

Sur le plan comportemental :

  • Autonomie.
  • Rigueur, méthode et structuration intellectuelle.
  • Capacité d'écoute.
  • Communication orale et écrite avec différents interlocuteurs.
  • Capacité à convaincre.
  • Orientation résultat.
Company Information

Safran est un groupe high-tech international, opérant dans les marchés de l’aviation, de la défense et de l’espace. Sa mission est d’apporter un monde plus sûr, durable et accessible. Sa présence mondiale s’effectue sur 100 000 employés et représente un chiffre d’affaires de 27,3 milliards d’euros en 2024.

Safran Electrical & Power est parmi les leaders mondiaux des systèmes électriques d’avion. L’entreprise est un acteur clé dans l’électrification de l’équipement et le secteur de la propulsion électrique et hybride, comptant plus de 14 000 employés répartis sur 13 pays.

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