Apprenti Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Croix-rouge française; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande association humanitaire recherche un(e) apprenti(e) gestionnaire des ressources humaines pour gérer les mission administratives. Vous jouerez un rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs, tout en vous occupant de divers aspects de la gestion des ressources humaines. Ce poste offre des avantages comme une formation continue, une prime de fin d'année, et un soutien individuel pour l'équilibre pro/perso.

Prestations

Formation et ateliers pour l'évolution professionnelle

Prime de fin d'année

Accompagnement individuel

Qualifications

• En droit du travail.
• En législation sociale et contraintes légales en rémunération.
• En réglementation de gestion du personnel.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative de proximité.
• Soutenir le responsable territorial des RH dans les missions.
• Gérer les absences et congés des employés.

Connaissances

Droit du travail

Législation sociale

Gestion du personnel

Discrétion professionnelle

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Description du poste

Apprenti Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Sous la responsabilité du responsable territorial des Ressources Humaines, l'apprenti(e) Assistant Ressources humaines assure la gestion administrative de proximité, ainsi que celle des questions administratives liées à la gestion du personnel. L'apprenti(e) RH joue un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines et les collaborateurs de la Croix-Rouge à Mayotte, concernant la gestion courante des ressources humaines. Il/elle assiste le RTRH sur l'ensemble des processus RH, agit en autonomie dans la conduite de ses missions et rend compte régulièrement au responsable territorial des Ressources Humaines.

MISSIONS

1. Gestion du digital du recrutement (Carrefour de l'emploi)
   • Accompagnement de RTRH et managers dans la définition des profils à recruter
   • Rédaction des fiches de postes
   • Publication des annonces sur le Carrefour de l'emploi, réseaux sociaux
   • Réception et tri des candidatures
   • Gestion et suivi des réponses aux candidatures
   • Assurer le suivi administratif des volontaires en service civique
2. Gestion administrative du personnel et autres obligations
   • Accueil des salariés recrutés
   • Gestion des dossiers des salariés (constitution à archivage)
   • Rédaction des contrats de travail et avenants jusqu'à signature
   • Gestion des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE)
   • Gestion des titres de séjour, déclarations d'autorisation de travail
   • Gestion et suivi des CDD via tableau
   • Rédaction de courriers, élaboration de statistiques
   • Tenue des dossiers RH et registres obligatoires
   • Programmation et suivi des visites médicales
   • Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
   • Suivi des dossiers de fin de contrat
   • Remise et explication des soldes de tout compte
3. Gestion de la communication interne
   • Affichages obligatoires (Tableau interne, CSE)
   • Transmission des annonces aux collaborateurs
   • Traitement des questions des salariés
4. Reporting
   • Participation aux réunions de service
   • Rapport d'informations et évaluation des missions
5. Gestion des absences (maladie, accident de travail, congés, maternité)
   • Réception et traitement des volets d'arrêt
   • Déclaration des accidents via Net-entreprise
   • Suivi des dossiers liés aux accidents, attestations de salaire, justificatifs de paiement
   • Gestion des congés payés et RTT

Compétences

• En droit du travail
• En législation sociale et contraintes légales en rémunération
• En réglementation de gestion du personnel
• Rôle et fonctionnement des institutions sociales
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe
• Capacité d'adaptation

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association œuvrant auprès des personnes vulnérables ? Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir dans une entreprise engagée ? La Croix-Rouge française valorise ses principes et valeurs : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité.

Ce poste est peut-être fait pour vous !

Avantages

• Formation et ateliers pour l'évolution professionnelle
• Prime de fin d'année, mutuelle, prévoyance
• Accompagnement individuel, recherche de logement, équilibre vie pro/vie perso

Date de prise de poste souhaitée

À déterminer

Informations pratiques

Poste basé à Passamainty. Prime de fin d'année incluse.