Apprenti(e) Gestionnaire des ressources Humaines (H/F)

ECOLE DU COMMERCE PIGIER; Cambrai; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) apprenti(e) Gestionnaire des Ressources Humaines à Cambrai. Vous serez formé(e) au métier en préparant un diplôme Bac + 3 tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH. Des compétences en gestion et une formation Bac+2 sont nécessaires. Le poste est à temps plein avec un contrat d'apprentissage sur 12 mois.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation Bac+2 nécessaire.

Responsabilités

• Valider les besoins en personnel avec les managers.
• Participer au processus de recrutement.
• Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre à jour les dossiers des salariés.
• Collaborer avec le service paie pour la gestion des temps.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Apprenti(e) Gestionnaire des ressources Humaines (H/F)

Apprenti(e) Gestionnaire des ressources Humaines (H/F) 59 - CAMBRAI

Offre n° 194ZTTY
Apprenti(e) Gestionnaire des ressources Humaines (H/F)

Pour notre partenaire, entreprise basée à Cambrai, vous serez formé(e) au métier de Gestionnaire des Ressources Humaines par le biais d'un contrat d'apprentissage.Vous préparez un diplôme reconnu BAC + 3 : " Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines".Vous aurez deux jours de cours par semaine au sein de notre école de Valenciennes.Vos missions:Sous la responsabilité de la RRH et en collaboration avec l'Assistante RH :- Valide avec les managers de services (production, transport et distribution...) les besoins en personnel ;- Participe au processus de recrutement (Diffusion d'offres, sourcing, entretiens...) ;- Réalise les formalités administratives liées à l'embauche (recueil des documents ; DPAE ; Etablissement contrats de travail...) ;- Contribue au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil RH) ;- Participe à la mise à jour des dossiers des salariés et à la digitalisation des processus RH :- Collabore avec les managers et en interface avec le service paie, à la gestion des temps et activité dans le logiciel de GTA (Horoquartz) et autres supports de suivi d'activité... ;- Collabore à la mise à jour des supports de suivi, de communication et indicateurs RH (fichiers, tableaux de bord, consignes et modes opératoires, communication interne...) ;- Effectue le suivi de la prévoyance santé : adhésions, cas de dispense, ajouts d'ayant droit... ;- Contribue au suivi du plan de développement des compétences ;- Collabore à l'accompagnement des salariés au quotidien et dans l'évolution des systèmes d'information (SIRH...) ;- Collabore à l'amélioration des processus RH (onboarding et offboarding) ...

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• % du SMIC selon l'âge

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

1 ou 2 salariés

L'école du Commerce PIGIER dont la priorité est la réussite des élèves vous accompagne tout au long de votre parcours en entreprise.Nous dispensons des formations de qualité en totale adéquation avec les conditions de travail, les attentes et les objectifs terrain.Si vous souhaitez évoluer en milieu professionnel, vous donner toutes les chances de réussir, alors, n'hésitez plus ! Postulez à nos offres et offrez-vous l'opportunité de monter en compétences !Mme BENEDICTE HOURIEZ

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