Apprenti(e) Employé(e) commercial(e) en magasin H/F

France Travail; Fécamp; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de supermarché recherche un(e) apprenti(e) employé(e) commercial(e) pour un contrat d'apprentissage de 12 mois. Le rôle inclut des missions en libre-service et aux caisses, avec une rémunération brute entre 775 et 1802 Euros par mois. Débutants acceptés, compétences en organisation et travail en équipe requises.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à travailler en équipe.
• Organisation du travail selon les priorités.

Responsabilités

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits.
• Organiser l'espace de vente.
• Réceptionner les produits et vérifier leur conformité.

Connaissances

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Organiser, aménager un espace de vente

Réaliser l'étiquetage de produits

Réceptionner des produits, des matières premières

Description du poste

Offre n° 198DQLG

Apprenti(e) Employé(e) commercial(e) en magasin H/F

Au sein d'un hypermarché, vous serez recruté(e) en contrat d'apprentissage afin de valider un Titre professionnel Employé(e) commercial(e) en magasin. La formation s'effectuera en distanciel sur une plateforme d'apprentissage; sur site les lundi et mardi, un PC vous sera mis à disposition. Les postes à pourvoir sont : Employé(e) libre-service, Hôte(sse) de caisse ou Employé(e) Drive. Une immersion sera mise en place avant le recrutement.

Type de contrat : CDD - 12 mois. Contrat apprentissage : durée du travail 35H/semaine, travail en horaires décalés.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 775,00 Euros à 1 802,00 Euros sur 12 mois
• Rémunération selon âge

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hypermarchés