Animatrice/teur d'Accueil de Loisirs (H/F)

MAIRIE; La Ville-du-Bois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Animatrice/teur d'Accueil de Loisirs pour un contrat de 12 mois. Vous serez responsable de la sécurité des enfants et de l'animation d'activités ludiques. Un BAFA et une expérience de 6 mois sont requis. Salaire brut mensuel de 1801,80 Euros. Horaires irréguliers avec travail pendant les congés scolaires.

Qualifications

• Expérience de 6 mois en tant qu'animateur pour enfants est indispensable.
• Capacité à travailler selon un planning variable.

Responsabilités

• Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
• Participer à l'éveil des enfants à travers des projets pédagogiques.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Concevoir et animer des activités de détente

Expliquer et faire respecter les règles

Informer les parents sur l'organisation

Observer le comportement des enfants

Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Assurer la gestion administrative

Créer ou coordonner un évènement

Droit de l'enfant et protection des mineurs

Réaliser des spectacles avec les enfants

Formation

BAFA

Description du poste

Offre n° 198GJYH Animatrice/teur d'Accueil de Loisirs (H/F)

FORUM DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 09 octobre 2025 de 10h à 16h - CENTRE COMMERCIAL DE LA VILLE DU BOIS, 5 rue de la Croix Saint-Jacques 91620 LA VILLE-DU-BOIS. Venez nous rencontrer sur notre stand de 10h à 16h avec votre CV.

Activités et tâches principales du poste

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles; aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
• Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage; favoriser des relations harmonieuses avec les familles et les enfants.
• Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure; préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations; proposer et/ou préparer des séjours ou séjours courts; mettre en place un répertoire d'activités variées; concevoir et élaborer les projets d'activités et accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
• Animer chaque moment d'animation auprès des enfants et participer à des événements locaux.

Conditions et contraintes d'exercice

• Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations du service public; disponibilité et solidarité entre collègues et structures.
• Congés hors vacances scolaires; travail dans des structures différentes.
• Risque liés à des manutentions manuelles et aux postures de travail.
• Amplitude Horaire maximale selon annualisation: Pré-scolaire: Lu, Ma, Je et Ve - 7h30/8h30; Post-scolaire: Lu, Ma, Je et Ve - 16h00/19h00; Restauration: Lu, Ma, Je et Ve - 11h45/14h00; Temps de préparation hors présence enfants: 9h-11h ou 14h-16h selon planning; Mercredi: 7h30/19h00; Semaine scolaire: cf annualisation; Journée de vacances: 7h30/19h00; Semaine de vacances de 48h maximum.

Type de contrat

• CDD - 12 Mois
• Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois
• CNAS

Profil souhaité

• 6 Mois - + bafa Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Décorer et mettre en place des espaces d'animation
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Mme Ccial de la ville du bois Forum emploi et formation, 5 RUE de la croix, France

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