Animatrice / Animateur « Terres de Réussite » - Lycée Agricole (H/F)

LYCEE AGRICOLE PRIVE; Tourville-sur-Pont-Audemer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement éducatif en Normandie recherche un(e) Animatrice / Animateur pour intégrer le dispositif « Terres de Réussite » à temps plein. Vous serez chargé(e) de la prévention du décrochage scolaire, de la santé mentale des élèves et de l'animation d'ateliers. Le candidat idéal aura un diplôme ou une expérience en éducation ou animation socioculturelle. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 avec un salaire brut mensuel de 2000 €.

Qualifications

• Diplôme ou expérience dans les domaines de l'éducation, de l'animation socioculturelle ou du travail social.
• Capacité à gérer des groupes de jeunes dans des situations sensibles.
• Dynamisme, esprit d'initiative, et goût pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Prévenir le décrochage scolaire en individualisant l'accompagnement.
• Proposer des actions de prévention contre le harcèlement scolaire.
• Animer des ateliers collectifs et identifier les besoins des élèves.

Connaissances

Écoute

Empathie

Animation de groupes

Créativité

Qualités rédactionnelles

Formation

Diplôme en éducation, animation socioculturelle, travail social ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200YGCB

Animatrice / Animateur « Terres de Réussite » - Lycée Agricole de Tourville

Le lycée agricole de Tourville recherche un(e) animatrice / animateur Terres de Réussite à temps plein. Cette fonction est au cœur de la politique éducative de l’établissement : prévenir le décrochage scolaire, favoriser le bien‑être et la santé mentale des jeunes, et mettre en place des actions de prévention du harcèlement. La mission s’inscrit dans la continuité du dispositif « Terres de Réussite », bénéficiant du soutien de l’Europe via le Fonds Social Européen (FSE+) – Programme National FSE+ 2021‑2027.

Missions

• Prévention du décrochage scolaire
  Détecter les élèves en situation de fragilité ou de pré‑décrochage.
  Mettre en place un accompagnement individualisé pour chaque jeune identifié.
  Réaliser des entretiens réguliers pour analyser les difficultés et coconstruire un parcours de remobilisation.
• Bien‑être, santé mentale et lutte contre le harcèlement
  Proposer des actions de prévention contre le harcèlement scolaire, les addictions et toute problématique impactant la sécurité ou la santé mentale des élèves.
  Participer au développement d’un climat scolaire positif et sécurisant.
• Mise en place d’ateliers collectifs
  Identifier les besoins récurrents des élèves pour construire des ateliers thématiques (gestion des émotions, confiance en soi, communication, culture, sport, etc.).
  Animer des ateliers collectifs, culturels, sportifs ou de cohésion destinés aux jeunes accompagnés.
• Travail en réseau et partenariats
  Mobiliser des intervenants professionnels ou partenaires extérieurs (santé, sport, culture, prévention).
  Travailler en transversalité avec l’équipe pédagogique et la vie scolaire.
  Participer aux réunions régionales du dispositif animées par le CNEAP Normandie.
• Pilotage et traçabilité du dispositif
  Assurer le suivi administratif et pédagogique du dispositif : comptes rendus, tableaux de bord, indicateurs.
  Garantir la traçabilité de toutes les actions menées.
  Informer les jeunes accompagnés qu’ils bénéficient d’une action cofinancée par le Fonds Social Européen, ainsi que de leurs droits et obligations.

Profil recherché

Diplôme ou expérience dans les domaines suivants : éducation, animation socioculturelle, accompagnement des publics jeunes, travail social, psychologie, médiation ou équivalent.

• Sens de l’écoute, aptitude à la relation éducative, grande capacité d’empathie et de confidentialité.
• Capacité à animer des groupes de jeunes et à gérer des situations sensibles.
• Dynamisme, créativité, esprit d’initiative.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques.
• Goût pour le travail en équipe et la coopération éducative.

Conditions d’exercice

Temps plein (100 %).
Affectation au lycée agricole de Tourville.
Travail sous la responsabilité de la cheffe d’établissement.
Coopération étroite avec la coordinatrice régionale Terres de Réussite et les équipes éducatives.
Poste à pourvoir au 1ᵉʳ janvier 2026.

Type de contrat

• CDD – 12 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut : Mensuel de 2000 € sur 12 mois
• Déplacements ponctuels

Expérience

• 36 mois (indispensable)

Compétences

• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (indispensable)
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Savoir‑être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

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