ANIMATEURS CENTRES DE LOISIRS F/H

Ville de Nanterre; Nanterre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Nanterre recherche un adjoint territorial d'animation pour assurer la qualité de l'accueil des enfants et développer des projets d'animation variés. Ce poste offre des avantages sociaux attractifs et implique une forte collaboration avec les familles et l'équipe éducative.

Prestations

Accès au restaurant d'entreprise

Participation à la mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Comité national d'action sociale

Régime indemnitaire

Qualifications

• Titulaire du BAFA.
• Connaissance des principes du développement de l'enfant.
• Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des enfants et garantir leur sécurité.
• Élaborer, animer et évaluer des projets d’animation.
• Accueillir les familles et transmettre les informations.

Connaissances

Travail en équipe

Conception de projets d’animation

Évaluation de projets

Écoute

Communication avec les parents

Formation

BAFA

Description du poste

Service Service Enfance et Activités Périscolaire

Cadre d'emploi Adjoints territoriaux d'animation

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous.

Les enjeux et vos missions

Assurer l’accueil des enfants de 2 ans1/2 à 12 ans prioritairement dans un accueil collectif de mineurs dans le respect du projet pédagogique du centre et du projet éducatif de la ville

• Élaborer, conduire et évaluer des projets d’animation
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants. Assurer le respect des règles d’hygiène et de santé. Anticiper les risques inhérents à la vie quotidienne et aux activités
• Développer un travail individuel et collectif
• Élaborer, animer et évaluer des projets d’animation et des activités ponctuelles en cohérence avec le projet pédagogique et les projets spécifiques auquel il participe avec l’ensemble de l’équipe
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Développer la participation des enfants pour la construction de leurs vacances et de leurs loisirs
• Favoriser l’expression des enfants, les accompagner à la réalisation de leur projet
• Accueillir les familles, transmettre les informations nécessaires et veiller à la qualité des relations avec les parents

Votre profil

Titulaire du BAFA

• Capacité à travailler en équipe
• Concevoir, écrire, conduire, contrôler et évaluer un projet d’animation
• Connaissance des principes fondamentaux du développement de l’enfant
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité, connaissance des principales dispositions de la législation et réglementation DDCS
• Connaissance de la démarche de projets favorisant la découverte et l’éveil des enfants
• Connaissance des collectivités territoriales et sens du service public
• Qualité d’écoute auprès des enfants et des familles, attitudes et langages adaptés aux différents publics et partenaires
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).