Animateur(trice) d’équipe de production (H / F)

RENAULT TRUCKS; Blainville-sur-Orne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de véhicules située en Normandie recherche un team leader pour une petite équipe dédiée à la soudure. Vous serez responsable de gérer l'activité de l'équipe, d'assurer l'amélioration continue et de garantir un bon fonctionnement des moyens associés. Une première expérience réussie en tant que team leader est requise, ainsi qu'une autonomie, un bon relationnel, et des connaissances des processus de production. Des connaissances en soudure seraient un atout.

Qualifications

• Expérience de Team leader réussie.
• Connaissances des process de production.
• Connaissances en soudure et caces 3 sont un plus.

Responsabilités

• Encourager l'esprit d'équipe et stimuler l'engagement.
• Gérer l'activité et les ressources de la petite équipe.
• Assurer la mise à jour des standards et auditer leur respect.

Connaissances

Autonomie

Relationnel

Encadrement

Capacités de communication

Description du poste

Description du poste

L'usine assure l'emboutissage, le soudage, la peinture et l'aménagement intérieur de toutes les cabines Renault Trucks, ainsi que la production des camions urbains et régionaux de moyen tonnage pour les marques Renault Trucks et Volvo Trucks. La production de véhicules électriques y est assurée en série depuis 2020.

L'équipe d'ingénierie intégrée et le Centre d'Adaptation et de Préparation des Véhicules garantissent proximité et réactivité auprès de nos clients. Plus de 70 % des camions produits bénéficient d'une adaptation personnalisée, conçue et réalisée par des équipes locales, en fonction des besoins spécifiques du client.

L'usine, répartie sur 130 hectares, emploie environ 1 900 personnes.

Elle est située en France, dans le Calvados, à 250 km à l'ouest de Paris, et à Lyon pour le Centre d'emboutissage. Le site de Blainville fêtera ses 70 ans en septembre 2026.

L’EAP Composants qui comprend les activités ACPA & Soudure recherche dans le cadre d’un remplacement un team leader pour la small team team Soudure Poste B. Cette small team a en charge les robots et boxssoudures.

Responsabilités

Objectifs du Team Leader

• La performance de l’équipe, encourager l’esprit d’équipe et stimuler l’engagement
• L’amélioration continue et la résolution des problèmes techniques
• La gestion technico-administrative de son secteur

Activités principales

• Organiser l’activité et être le ou la garant.e de la bonne mise en route (process, ressources) d’une petite équipe (Small team).
• Positionner les ressources en fonction des objectifs de l’équipe et de l’activité.
• S’assurer du bon fonctionnement des équipements / moyens associés aux postes.
• Prioriser, analyser et traiter les anomalies (Andon / QRQC simplifié, etc.), proposer des plans d’actions et en assurer le suivi.
• Gérer les différents aléas pouvant survenir dans la petite équipe (small team), solliciter les partenaires (qualité, sécurité, maintenance, etc.).
• Alerter et intervenir si nécessaire en cas de détection d’aléas dans les autres petites équipes (small teams).
• Intervenir en support technique dans sa petite équipe.
• Maîtriser les postes de travail ou les activités de sa petite équipe et entretenir sa polyvalence notamment pour s’adapter aux évolutions et remplacer en cas de besoin, un membre de son équipe.
• Participer à l’équilibrage des charges, la répartition des tâches et l’adaptation des postes de travail et à la démarche ergonomie.
• Assurer la mise à jour des standards / modes opératoires et auditer leur respect à fréquence définie.
• Suivre, communiquer et animer au quotidien la performance de la petite équipe (gestion du tableau de bord, reporting quotidien, etc.).
• Former ou s’assurer de la formation des membres de l’équipe sur les postes de travail.
• Veiller à l’application des règles de santé, sécurité, de qualité et environnement pour la petite équipe et alerter en cas de risques ou de dysfonctionnements éventuels.
• Mettre en œuvre les outils sécurité à disposition pour prendre part au développement de la culture sécurité.
• Proposer, en cas d’incidents / accidents, des actions de sécurisation.
• Animer des chantiers d’amélioration continue dans son périmètre.
• Anticiper les besoins et commander les consommables nécessaires à l’activité.
• Transmettre au manager les informations relatives à sa petite équipe.

Qualifications

• Vous souhaitez travailler en horaire 2x8.
• Vous disposez au moins d'une 1ère expérience de Team leader réussie.
• Vous êtes autonome, sérieux et avez un bon relationnel au quotidien.
• Vous avez des capacités à encadrer, former, communiquer, faire participer, fédérer l’équipe, partager l’expertise.
• Vous disposez de bonnes connaissances des process de production, outils et routines.
• Des connaissances de la soudure et un caces 3 seront un plus.