Animateur petite enfance (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Brindas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Brindas recherche un Animateur petite enfance (H/F) pour veiller au bien-être des enfants et contribuer à leur développement. Vous aurez l’opportunité d'animer des activités éducatives et de travailler en étroite collaboration avec les familles et l'équipe. Le poste exige un diplôme d'État et au moins 6 mois d'expérience. Contrat CDI, salaire brut mensuel de 1 956,67 euros.

Prestations

25 jours de congés payés

Prise en charge de la mutuelle à 90,5%

Remboursement de 50% des abonnements TCL et TER

Qualifications

• Diplôme d'État obligatoire d'Animateur petite enfance (CAP Petite Enfance).
• 6 mois d'expérience exigés.
• Capacité à utiliser des méthodes variées pour accompagner les enfants.

Responsabilités

• Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes quotidiens.
• Animation d'activités ludiques et éducatives.
• Accueil des familles et création d'un climat de confiance.
• Entretien de l'espace de vie de l'enfant.
• Participation au projet pédagogique.

Connaissances

Accompagnement de l'enfant

Animation d'activités éducatives

Sens de l'écoute

Capacité à collaborer

Formation

Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 198BDNC - Animateur petite enfance (H/F)

Diplôme d'État obligatoire d'Animateur petite enfance (CAP Petite Enfance). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées. Nous recherchons un Animateur petite enfance (H/F) pour notre crèche Brind'Enfants (30 places), située à Brindas. Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Responsabilités

• Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne: guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels (habillage, repas, hygiène, etc.).
• Animation d'activités d'éveil: organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler curiosité, imagination, créativité et développement global; proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et rythmes de chaque enfant.
• Accueil des familles et création d'un climat de confiance: accueillir les parents, établir une communication régulière et bienveillante; favoriser leur implication dans la vie de la crèche et les associer aux projets.
• Entretien de l'espace de vie de l'enfant: assurer propreté, sécurité et adaptabilité des espaces pour favoriser épanouissement, découverte et jeu.
• Participation au projet pédagogique: participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique; s'inscrire dans une dynamique collective pour garantir un accueil de qualité axé sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.

Compétences et qualités

• Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
• Capacité à utiliser des méthodes et activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
• Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe; capacité à ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
• Capacité à collaborer; posture professionnelle attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
• Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.

Conditions et avantages

• Type de contrat: CDI; durée du travail: 35H/semaine; travail en journée.
• Salaire: brut mensuel 1 956,67 euros sur 12 mois.
• Organisation: encadrement: 1 professionnel pour 6 enfants; planning annuel fixé à l'avance.
• Congés: 25 jours ouvrés payés + 8 jours supplémentaires.
• Mutuelle: prise en charge par l'employeur à 90,5%.
• Remboursements: 50% des abonnements TCL et TER remboursés.
• Cadre de travail: équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants liés à la nature, la santé et l'ouverture au monde.

Profil recherché

• Expérience: 6 mois exigés; CAP, BEP et équivalents Petite enfance indispensable.
• Compétences: accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité; étapes du développement de l'enfant; organiser et animer des activités d'éveil; préparer et donner un repas ou une boisson à l'enfant; techniques d'éveil.

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Employeur

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans (15 établissements), se démarque par son projet associatif et le développement des compétences des salariés. Engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ». Mme AGDS.

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