La MJC Monplaisir est une association d’éducation populaire, basée sur le 8ème arrondissement de Lyon, adhérente au réseau de MJC R2AS. Elle compte plus de 3 000 adhérents principalement basés sur l’ouest du 8ème arrondissement. Depuis 2015, la MJC Monplaisir assure la gestion de l’Espace des 4 Vents, équipement socioculturel basé au cœur du quartier Moulin à Vent / Grand Trou / Petite Guille.
FINALITES DU POSTE
Positionnement dans l’organisation
Assurer les fonctions d’animation et de référents pour les jeunes de 11 à 17 ans, notamment accompagner les jeunes dans leurs projets et transmettre des valeurs dans une perspective d’émancipation par l’éducation populaire.
Sous la responsabilité directe du Directeur Jeunesse et indirecte de la Responsable Enfance Jeunesse Famille. Rattaché au pôle enfance, jeunesse, famille.
Contrat
Catégorie Groupe C + 10 points CDI temps plein avec modulation.
Spécificités du poste
- 6 semaines de congés annuels.
- Ticket restaurant.
- Prise en charge partielle des transports en commun.
- Pendant les vacances scolaires : 42h hebdomadaires du lundi au vendredi.
- Hors vacances scolaires : 28h30 hebdomadaires du mardi au samedi.
- Disponibilité soirs et week-end de manière ponctuelle.
- Déplacements ponctuels (séjours).
Lieu de travail
MJC Monplaisir, 25 av. des Frères Lumière 69008 Lyon.
Occasionnellement l’Espace des 4 vents, 27 rue Garon Duret 69008 Lyon.
Missions
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs et les sensibiliser aux risques liés aux conduites addictives ou aux comportements à risque.
- Participer à l’accueil, à la communication et au développement des projets de la MJC et aux relations entre les différents acteurs de la MJC et du territoire.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la jeunesse.
- Encadrer, organiser et animer la vie quotidienne et les activités, tout en transmettant les valeurs de l’éducation populaire.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
- Veiller à déconstruire les rapports de domination dans une recherche d’émancipation individuelle et collective.
- Apporter, le cas échéant, une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés.
Compétences, connaissances et prérequis du poste
- Connaissances des publics pré-adolescents et adolescents.
- Connaissance des valeurs de l’éducation populaire.
- Maîtrise de la législation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs.
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et de communication.
- Maîtrise de la démarche de projet (du diagnostic au bilan-perspectives).
- Capacité de gestion d’une situation d’urgence, de conflits et de médiation.
- Capacité de travail en équipe.
- Capacité à mobiliser, qualités relationnelles, organisationnelles et rigueur.
Diplômes et formations nécessaires
- BPJEPS, DEUST AGAPSC, BAFA avec une expérience significative ou diplôme équivalent dans l’animation (le poste n’est pas ouvert aux stagiaires et aux non diplômés).
- Permis B.
- Le PSC1 est un plus.
Poste à pourvoir pour le 6 janvier 2026.
Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation par mail avant le 7/12/2025.