Animateur/Animatrice petite enfance micro-crèche (H/F)

MICRO CRECHE; Sélestat; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche dynamique à Sélestat recherche un(e) Animateur/Animatrice petite enfance pour un remplacement du 5 au 9 janvier 2026. Le candidat idéal a un CAP Petite Enfance ou un diplôme similaire, même débutant, et sera responsable de l'encadrement d'enfants de 3 mois à 3 ans tout en participant à des activités d'éveil. Ce poste offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe accueillante et formatrice.

Prestations

Séances d'analyse de la pratique

Formations régulières

Qualifications

• Diplôme dans le domaine de la petite enfance est requis.
• Débutants acceptés avec formation adéquate.

Responsabilités

• Travailler avec des enfants entre 3 mois et 3 ans.
• Participer à des animations extérieures et sensibiliser à l'éveil musical.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Formation

CAP Petite Enfance ou Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 201FGKP Animateur/Animatrice petite enfance micro-crèche (H/F)

LE POSTE est à pourvoir du 5 au 9 JANVIER 2026 dans le cadre d'un remplacement. Vous travaillerez dans une petite structure constituée d'une équipe dynamique et vous occuperez d'enfants entre 3 mois et 3 ans. La micro-crèche organise des animations extérieures (nombreuses sorties proposées) et une sensibilisation à l'éveil musical. Ce poste est ouvert à toute personne diplômée dans le domaine de la petite enfance (CAP PETITE ENFANCE OU DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE), y compris débutante. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 18h45. Vous travaillerez 7h par jour en roulement. Nous vous proposons des séances d'analyse de la pratique et des formations régulières. Type de contrat CDD - 5 Jour(s). Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
• Selon profil

Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- ou Auxiliaire de puériculture. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Comprendre et respecter les règles de vie collective
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
• Etapes du développement de l'enfant
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Laver du linge
• Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• Mémoriser des informations
• Normes d'hygiène et de propreté
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Pathologies de l'enfant
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Préparer des plats culinaires
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Psychologie de l'enfant
• Relation à l'enfant ou l'adolescent
• Relayer de l'information
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Règles de sécurité domestique
• Techniques d'éveil de l'enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

3 à 5 salariés