Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

CC DES VOSGES COTE SUD OUEST; Darney; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Darney recherche un(e) animateur/trice petite enfance pour sa crèche. La mission inclut l'accompagnement des enfants, l'organisation d'ateliers et la communication avec les familles. Le candidat doit posséder un CAP AEPE. Contrat en CDD de 11 mois avec un salaire horaire brut de 11,88 Euros.

Qualifications

• Capacité à comprendre et respecter les règles de vie collective.
• Développer l'empathie et l'écoute positive.
• Connaître les étapes du développement de l'enfant.

Responsabilités

• Accompagner les enfants et veiller à leur sécurité.
• Animer des ateliers d'éveil adaptés aux enfants.
• Transmettre les informations aux familles.

Connaissances

Dynamisme

Autonomie

Capacité d'adaptation

Écoute

Empathie

Créativité

Formation

CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)

Description du poste

Offre n° 198BLVY - Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

La Communauté de Communes des Vosges Côté Sud-Ouest recherche un(e) animateur(trice) petite enfance, pour sa crèche de Darney "Le Jardin des Lapins".

Missions

• Accompagner les enfants sur tous les temps de la journée.
• Être garant de leur sécurité physique et affective et veiller à leur hygiène.
• Participer à la socialisation de l\'enfant dans le respect de son individualité et l\'aider à acquérir des gestes et comportements autonomes.
• Organiser et animer des ateliers d\'éveil et d\'expression, adaptés à l\'âge des enfants.
• Transmettre les informations aux familles et établir une relation de confiance.

Savoirs être attendus

• Dynamisme, autonomie, disponibilité, capacité d\'adaptation et d\'initiative.
• Faire preuve de neutralité et de bienveillance.

Savoirs-Faire

• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
• Diplôme CAP AEPE exigé. Une expérience en crèche serait appréciée.

Conditions

• Contrat de 35h hebdomadaire en journée, du lundi au vendredi.
• Prise de poste : du 29 septembre 2025 au 31 août 2026.
• Réunions d\'équipe 3 à 4 fois par an, en soirée.
• Type de contrat : CDD - 11 mois
• Contrat travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE. Cette formation est indispensable

Compétences

• Comprendre et respecter les règles de vie collective. Cette compétence est indispensable
• Développer l\'empathie et l\'écoute positive. Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l\'enfant. Cette compétence est indispensable
• Procurer à l\'enfant des éléments de confort, de réconfort. Cette compétence est indispensable
• Techniques d\'éveil de l\'enfant. Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Être à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Faire preuve de créativité, d\'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Communauté de 60 communes comportant 12 500 habitants répartis sur un territoire de 700 km2. Notre collectivité comporte diverses compétences, dont la compétence scolaire, qui concerne 800 enfants répartis sur 14 écoles, et 12 sites périscolaires. Mme Audrey MARTIN

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