ANIMATEUR / ANIMATRICE périscolaire

LE&C Grand Sud; Labège; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation éducative à Labège recherche un animateur pour accompagner des enfants de 3 à 6 ans. Le rôle implique l'élaboration et l'animation de projets pédagogiques en respectant les critères de sécurité. Un CPJEPS, CQP Animation périscolaire ou BAFA est requis. Des compétences en éducation à l'environnement et en animation de groupe sont appréciées. Rémunération de 12,47 EUR bruts par heure.

Qualifications

• Titulaire d'un CPJEPS, d'un CQP Animation périscolaire ou d'un BAFA.
• Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs.
• Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe.

Responsabilités

• Assurer l'accueil physique des publics et des familles.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Assurer la sécurité physique et morale des publics accueillis.

Connaissances

Éducation à l'environnement

Animation de groupe

Créativité

Rigueur

Capacité d'écoute

Formation

CPJEPS

CQP Animation périscolaire

BAFA

Description du poste

LE&C Grand Sud est une Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité. L’association accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore des écoles de la 2ème chance.

Informations générale

Lieu de travail : ALAE de Labège

Public accueilli : enfants de 3 à 6 ans

Jours et heures de travail : du lundi au vendredi, 114,41h par mois (lissage sur 12 mois)

Rémunération : Groupe B de la CC ECLAT indice 265 (soit 12,47 EUR bruts par heure)

Responsabilités

• Assure l'accueil physique des publics et des familles.
• Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe.
• Conçoit, impulse, prépare et mène des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet pédagogique et qui prennent en compte le contexte local (publics, territoire, environnement...).
• Met en œuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique.
• Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
• Accompagne les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs.
• Évalue et rend compte de ses activités.
• Participe à la bonne cohésion de l'équipe et assure le relais des informations au sein de l'équipe.
• Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux...).
• Participe aux réunions d'équipes et s'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image...).
• Participe à la tenue des registres d'infirmerie et s'informe des consignes de sécurité (évacuation, confinement...).
• Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux.

Qualifications et compétences

• Titulaire d'un CPJEPS, d'un CQP Animation périscolaire ou d'un BAFA.
• Connaissance de l'éducation à l'environnement et au développement durable.
• Capacité à mener des activités environnementales (jardin pédagogique, compost, tri...).
• Connaissance des publics (enfants, jeunes...) et de techniques pédagogiques et d'animation de groupe.
• Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs.
• Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe.
• Capacité d'écoute et à faire remonter des informations.
• Savoir veiller à l'égalité de traitement dans le service rendu aux usagers.
• Aptitude à travailler en équipe, créativité et imagination.
• Rigueur et discrétion, tenue au devoir de réserve pour toutes les informations concernant la structure (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...).
• Par son comportement et son attitude, véhiculer une image positive du service et de LE&C Grand Sud et de la collectivité.