Animateur / Animatrice jeunesse (H/F)

MAIRIE; Bouaye; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune de France recherche un animateur jeunesse pour un CDD de 12 mois. Le candidat devra avoir au moins 12 mois d'expérience et être titulaire d'une formation BPJEPS/BAFA/BAFD. Le poste exige la conception d'activités pédagogiques et l'animation de temps d'activités libres. La rémunération varie de 11,88 à 12,00 euros de l'heure, avec des primes de restauration.

Prestations

Primes

Restauration

Qualifications

• 12 mois d'expérience en animation jeunesse.
• Formation BPJEPS/BAFA/BAFD indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'animation des temps d'activités libres pour les jeunes.
• Participer à la mise en œuvre de projets pédagogiques.
• Préparer et organiser les activités.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Participer à la mise en place de projets éducatifs

Communiquer efficacement avec les familles

Encourager la participation active des jeunes

Formation

Bac+2 ou équivalents - BPJEPS/BAFA/BAFD

Description du poste

Offre n° 197DPZV - Animateur / Animatrice jeunesse (H/F)

CONTEXTE : La commune de Bouaye, 8500 habitants, positionnée sur le territoire de Nantes Métropole, s'engage à mettre en œuvre la politique jeunesse définie par les élus. Nous recherchons actuellement un animateur jeunesse au sein de la structure « Le Cabanon ».

MISSIONS DU POSTE

• L'agent assume la fonction d'animateur et intervient dans le domaine du loisir jeunesse.
• Il est en capacité de proposer et participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation, assure les temps d'activités libres des jeunes, dans le cadre du projet éducatif du service.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Participation à la conception et à la mise en œuvre du projet de structure, participation aux réunions d'équipe, mise en œuvre des projets pédagogiques et activités.
• Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d'animation, conception et mise en place de séquences d'animation.
• Préparation et organisation matérielle des activités (inventaires, stock).
• Elaboration des bilans d'activités, accueil et encadrement des jeunes, garantie de la sécurité physique et affective des jeunes.
• Informer le responsable du service de tous incidents dans les plus brefs délais.
• Assurer l'animation des temps d'activités libres : accueil et encadrement des jeunes, animer les temps d'animation libres, favoriser l'implication et la prise d'initiatives des jeunes, être à l'écoute des besoins et envies des jeunes.
• Respect des protocoles et procédures administratifs et protocoles Santé.

RELATIONS HIÉRARCHIQUES

• Supérieur hiérarchique direct : Responsable Jeunesse
• Supérieur hiérarchique du service : Directrice enfance, jeunesse et actions scolaires

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Relations possibles avec les services de la Direction Enfance Jeunesse Actions Scolaires et avec d'autres services et partenaires selon les projets.
• Relations possibles avec les jeunes et leurs familles, établissements scolaires (collèges et lycées).

Type de contrat

• CDD - 12 Mois
• Contrat travail : Temps partiel - 18H/semaine
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros
• Primes
• Restauration

Profil souhaité

• Expérience : 12 mois – Cette expérience est indispensable
• Formation : Bac+2 ou équivalents - BPJEPS/BAFA/BAFD – Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs – Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants – Cette compétence est indispensable
• Participer à la mise en place de projets éducatifs – Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement avec les familles
• Encourager la participation active des jeunes

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale