Animateur / Animatrice jeunesse

COLI'BRIE; Nangis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation jeunesse à Nangis recherche un animateur ou une animatrice pour animer et inspirer les jeunes de 11 à 25 ans. Ce poste nécessite créativité, autonomie, et compétences en animation. Le candidat doit avoir une expérience de six mois et un BAC dans l’animation. Le travail est à horaires décalés et implique des déplacements fréquents.

Qualifications

• 6 mois d'expérience indispensable.
• Qualifications en animation souhaitées.

Responsabilités

• Élaborer et animer des projets pour la jeunesse.
• Assurer un cadre sécurisé pour les jeunes.
• Concevoir des activités éducatives et culturelles.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Aisance dans l'usage des réseaux sociaux

Bonne expression orale et aisance rédactionnelle

Capacité à collaborer en équipe & en réseau

Maîtrise de la conduite d'un minibus

Formation

Bac ou équivalent - Dans l'animation

Description du poste

Offre n° 197HTDJ - Animateur / Animatrice jeunesse

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. Tu as de l'énergie à revendre, un vrai sens du contact, et l'envie de faire bouger les choses auprès des jeunes ? Rejoins-nous pour une aventure humaine et collective au cœur de notre territoire ! Nous recherchons une personne créative, motivée et pleine d'idées pour animer, accompagner et inspirer la jeunesse dans ses projets, ses loisirs et son quotidien. Ambiance conviviale, projets innovants, et une équipe au top t’attendent !

MISSIONS PRINCIPALES

• L'animateur-trice élabore, coordonne et anime des projets favorisant l'expression, l'autonomie et l'engagement des jeunes (11-25 ans), en s'inscrivant dans une logique d'éducation populaire, de prévention et de renforcement du pouvoir d'agir.
• L'animatrice participera, en complément de ses missions jeunesse, au soutien des actions menées par les autres pôles, dans une logique de travail d'équipe et de transversalité.
• Concevoir, organiser et encadrer des activités éducatives, culturelles, sportives, de loisirs et/ou de prévention, à destination des jeunes, principalement âgés de 11 à 25 ans, en cohérence avec le projet social de la structure.
• Assurer un cadre sécurisé favorisant le bien-être des jeunes et les orienter vers les partenaires adaptés selon les problématiques identifiées.
• Assurer le suivi statistique et la complétude des données relatives aux actions dont l'animateur-trice a la charge (Ludobreak, accueils jeunes - ACM, sorties, Promeneurs du Net, accompagnement de projets de jeune(s), etc.).
• Participer à l'encadrement et à l'accompagnement des volontaires en Service Civique ainsi que des stagiaires.
• Contribuer à la rédaction des bilans annuels des actions menées.
• Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement du pôle Jeunesse.
• Concevoir annuellement un séjour pour adolescents en co-construction avec ces derniers, avec possibilité d'en assurer la direction selon les qualifications détenues.
• Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires.
• Maintenir une communication régulière avec la hiérarchie afin de faire le point sur l'avancement des missions, facilitant ainsi le suivi en cas d'absence de l'animateur-trice.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

• Travail en horaires décalés : le samedi ; en soirée ; pendant les vacances scolaires ; exceptionnellement le dimanche.
• Permis B (itinérances, sorties, séjours, etc.).
• Mobilisation ponctuelle les week-ends.

Type de contrat et conditions

• Type de contrat : CDD - 6 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Salaire brut mensuel : 1850.00 Euros sur 12 mois

Déplacements

Déplacements fréquents dans la zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois d'expérience indispensable
• Bac ou équivalent - Dans l'animation

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Aisance dans l'usage des réseaux sociaux
• Bonne expression orale et aisance rédactionnelle
• Capacité à collaborer en équipe & en réseau
• Connaissance du public adolescent
• Maîtrise de la conduite d'un minibus
• Maîtrise des méthodes & outils d'animation groupe
• Sens de l'organisation
• B - Véhicule léger — Permis indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de créativité et d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

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