Analyste Testeur H/F

La Coopérative Welcoop; Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante dans le domaine de la santé recherche un profil expérimenté en tests logiciels pour garantir des livraisons impeccables de son produit Easycare. Votre rôle inclura l'automatisation de tests avec Playwright et la collaboration étroite avec les équipes de développement. Vous devrez posséder environ 5 ans d'expérience en test QA, avec une maîtrise des tests manuels et l'utilisation de Postman. Le poste nécessite également une sensibilité UX/UI. Travaillez au sein d'une équipe dynamique dans un environnement inclusif.

Prestations

Heures supplémentaires structurelles

Indemnité de télétravail

Tickets restaurant

Politique de télétravail (4 jours)

Mutuelle

Prime de partage de la valeur

Qualifications

• Expérience solide (≈5 ans) en tests logiciels/QA.
• Maîtrise des tests manuels et automatiques.
• Connaissance et utilisation de Postman pour l'analyse d'API.

Responsabilités

• Réaliser des tests manuels complets.
• Automatiser des scénarios de test avec Playwright.
• Participer aux tests de non-régression.

Connaissances

Tests manuels

Automatisation avec Playwright

Analyse d’API avec Postman

Notions en SQL (PostgreSQL)

Sensibilité UX/UI

Description du poste

À propos de nous

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres!

Calimed, filiale du groupe Equasens, logiciel SaaS personnalisable, réinvente la gestion des cabinets médicaux. Conçue pour les chirurgiens, médecins et professionnels de santé, cette solution propose des modules innovants, parfaitement adaptés aux besoins spécifiques de chaque praticien.

Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (+1300 collaborateurs et 220 M€ de C.A., + 40 % de PDM en informatique officinale), est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT à destination des professionnels et des établissements de santé.

Les raisons de nous rejoindre

• Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir
• Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
• Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Des avantages sociaux attractifs : heures supplémentaires structurelles, indemnité de télétravail, tickets restaurant, politique de télétravail (4 jours), mutuelle, prime de partage de la valeur.

Mission

En rejoignant Calimed, vous devenez un maillon essentiel de la qualité du produit Easycare. Votre rôle : garantir des livraisons impeccables toutes les 3 semaines.

• Easycare : logiciel en ligne dédié à la médecine libérale et généraliste. Gestion de l'activité du professionnel de santé (prise de rendez‑vous jusqu'à la comptabilité)

Vous serez en charge de :

Réaliser des tests manuels complets pour valider les nouvelles fonctionnalités.

Automatiser certains scénarios de test avec Playwright (automatisation légère).

Participer aux tests de non‑régression et analyser les anomalies détectées.

Investiguer via Postman pour comprendre et remonter les comportements inattendus.

Collaborer avec l’ensemble des équipes : dev, PO, PM, lead technique, front, devOps…

Profil

Compétences techniques

Expérience solide (≈5 ans) en test logiciel / QA.

Maîtrise des tests manuels et envie d’automatiser via Playwright.

Connaissance de Postman pour l’analyse d’API.

Notions en SQL idéalement PostgreSQL.

Sensibilité UX / UI et détection des incohérences visibles.

Qualités personnelles

Vous êtes capable de travailler en autonomie, notamment car vous ne serez présent(e) sur site qu’une fois par semaine.

Vous savez analyser une situation avec précision, comprendre rapidement un problème et proposer des solutions pertinentes.

Vous aimez collaborer au quotidien avec différents métiers et vous vous intégrez facilement dans une équipe pluridisciplinaire.

Vous portez une attention réelle à l’expérience utilisateur et à la cohérence fonctionnelle du produit.

Process de recrutement

Préqualification téléphonique avec le recruteur.

RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et passation d'un test technique.

Passation d’un bilan comportemental & debrief.

Une prise de référence, proposition embauche

Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d’entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d’une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d’envie et d’optimisme.

Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.

Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.