Analyste KPI alternance F/H

KEOLIS limited; Le Mesnil-Amelot; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité partagée recherche un(e) alternant(e) Analyste KPI pour participer au suivi des performances et à l'analyse des données au Mesnil-Amelot. Le candidat idéal est autonome, curieux des activités de l'entreprise et compétent en Power BI et Excel. Poste basé en Île-de-France.

Qualifications

• Autonomie et capacité d'analyse des données.
• Intérêt pour la lutte anti-fraude et la sûreté.
• Capacité à développer des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Participer à la mise en place et suivi des indicateurs de performance.
• Collecter et analyser des données relatives à la performance.
• Analyser les coûts masqués et suivre les indicateurs de performance sociale.

Connaissances

Utilisation de Power BI

Compétences en Excel

Analyse des données

Engagement

Curiosité d'entreprise

Description du poste

Overview

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Filiale: IDF - Keolis Contrôle et Humanisation

Type de contrat: Alternance

Analyste KPI alternance F/H

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

KCH est la filiale chargée de la lutte anti-fraude et sûreté de Keolis Ile de France. Cette filiale se compose aujourd’hui de 3 bases (Argenteuil, Orly et Le mesnil-Amelot). L’accès aux sites requiert d’être véhiculé. Le poste est basé au Mesnil-Amelot.

Nous recherchons un/e alternant/e pour une durée d\'1 an afin de travailler aux côtés des équipes de la direction (analyste lutte anti-fraude et sureté, responsable ressources humaines, directeur...).

KCH connaît une croissance très forte et est en cours de ‘transformation positive’ : l'objectif est de mettre l’ensemble de l’entreprise sous pilotage des performances :

Economiques : faire mieux pour moins cher, traquer les coûts masqués

Techniques: faire bien du premier coup, formaliser et optimiser les process

Socales: disposer d’un système de suivi des compétences et des surcoûts sociaux

Vous avez un rôle crucial dans la participation à la mise en place et le suivi des indicateurs de performance qui permettront d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.

Vous participez à la collecte, l’analyse et la présentation des données relatives à la performance de l’entreprise sur différents axes.

• Développement des indicateurs de performance et de qualité
• Analyse des coûts masqués
• Suivides indicateurs de performances social : absentéisme, turnover, coûts de formation

Curieux/se des activités de l’entreprise, talentueux dans le recueil, la mise en lumière et l’exploitation des datas (Power BI, Excel, ..), très autonome, réellement engagé/e, pragmatique, vous êtes intéressé/e par les métiers de la lutte anti-fraude et de la sûreté.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources

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