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Une organisation d'employeurs propose un contrat d'alternance en IT à Nice. Le parcours offre une formation allant du bac au BAC+5, avec un accent sur les compétences en analyse et développement d'applications informatiques. Les candidats doivent avoir une forte appétence pour l'IT, être autonomes et travailler en équipe. Le poste débutera en septembre 2026, avec une durée entre 12 et 36 mois et un salaire basé sur un pourcentage du SMIC selon l'âge et le diplôme.
Un collectif d'employeurs engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap propose un parcours de formation sur-mesure dans le domaine de l'Informatique, du bac au BAC+5 ou Ingénieur, dans le cadre du programme Hugo, sur les régions de Nice et environs. Vous pourrez en fonction de votre niveau, de vos qualifications et de vos envies, intégrer les cycles Ingénieur Informatique proposés par les écoles POLYTECH Marseille et CESI Aix, ou l'un des parcours de formation Spécialité Informatique (Bachelors et Masters) proposés par les écoles CESI et YNOV CAMPUS sur leurs différents campus. Les différents cursus permettent de prétendre à nombreux emplois dans le secteur du Numérique comme ceux d'ingénieur en systèmes d'information, de recherche et développement, de conception & conseils technique ; Administrateur systèmes réseau, Développeur informatique. Vous êtes curieux‑se et appréciez le travail en équipe. Vous avez la capacité de vous adapter à différents environnements et aux évolutions technologiques, vous avez une appétence forte pour l'IT.
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires)
Compétences
Qualité(s) professionnelle(s)
Le process de sélection inclut un entretien de préqualification, une sélection par les écoles partenaires puis, pour les candidat‑e‑s éligibles, une préparation aux entretiens et une rencontre avec les employeurs à l'occasion d'un job dating. Prise de poste rentrée de septembre 2026 en contrat d'alternance entre 12 et 36 mois en fonction du diplôme que vous préparez. À compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Type de contrat
Durée du travail
Salaire