Alternant Chargé de Ressources Humaines H / F - BAC+4 / 5

MBway Nantes; Saint-Herblain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de formation recherche un Chargé de Ressources Humaines en alternance pour intégrer son équipe de développement RH à Bouaye. Vous serez impliqué dans le recrutement, le suivi des collaborateurs, et le déploiement de plans de formation. Ce poste est idéal pour ceux qui ont un fort intérêt pour l'inclusion et possèdent de bonnes compétences relationnelles.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines (BUT GEA, licence...) requise.
• Aptitude à travailler sous pression.
• Capacité à gérer des priorités.

Responsabilités

• Déploiement du plan de développement des compétences.
• Recrutement et organisation d'entretiens.
• Intégration et suivi des collaborateurs.
• Gestion administrative du personnel.
• Constitution d'un réseau de partenaires.

Connaissances

Intérêt pour l'inclusion

Maîtrise des outils informatiques

Organisation et rigueur

Compétences relationnelles

Formation

Formation niveau Bac +2 / 3 en Ressources Humaines

Description du poste

Introduction

Vous souhaitez donner du sens à votre alternance et intégrer une entreprise inclusive, dynamique et bienveillante? Rejoignez-nous !

Afin de renforcer l'équipe, notre entreprise recrute pour son service développement RH son futur Chargé de Ressources Humaines en Alternance pour une durée d'1 an sur notre site de Bouaye 44830 (20 km de Nantes)

La Direction RH, est organisée autour de deux pôles : le pôle Rémunération / Performance RH et le pôle Développement RH. Rattaché à la Responsable RH du pôle développement RH, vous intègrerez une équipe de 3 Chargé de Ressources Humaines.

Vous serez accompagné dans votre montée en compétences en tant qu\'RH généraliste sur des sujets tels que le recrutement, la formation, l\'administration du personnel, le suivi des collaborateurs...

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences (recherche d\'organismes et de sessions, gestion administrative, suivi sur Excel, gestion des aspects matériels)
• Participer au recrutement (rédaction et publication d\'offres d\'emploi, préqualification de CV, organisation d\'entretien d\'embauche)
• Participer à l\'intégration et au suivi des collaborateurs
• Participer à la gestion administrative du personnel
• Constitution d\'un réseau de partenaires écoles et agences de recrutement

Le profil recherché

Vous suivez une formation niveau Bac +2 / 3 en Ressources Humaines (de type BUT GEA, licence...) et recherchez une alternance sur 1 an.

Vous êtes notre candidat si :

• Vous avez un fort intérêt pour les enjeux liés à l\'inclusion des personnes en situation de handicap.
• Vous maîtrisez les outils informatiques.
• Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, vous avez le sens des priorités et savez respecter les délais impartis.
• Vous êtes reconnu.e pour vos compétences relationnelles qui vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs.

A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d\'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l\'obligation d\'emploi de l\'article L.5212-2 du code du travail.

Mettre en pratique vos apprentissages théoriques au sein d\'une entreprise qui allie performance économique et richesse sociale, c\'est possible ! Rejoignez-nous !