Alternant Adjoint Manager de Supermarché (H/F)

LIDL; Garges-lès-Gonesse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Alternant Adjoint Manager de Supermarché. Vous aurez pour mission d'accompagner la gestion d'un supermarché tout en motivant une équipe. Aucune expérience préalable n'est nécessaire, mais une bonne organisation et des qualités commerciales sont attendues. Le poste propose une rémunération attractive, des responsabilités réelles, et une formation sur le terrain. Une belle opportunité pour développer vos compétences en management dans un environnement dynamique.

Prestations

Rémunération attractive

Salaire versé sur 13 mois

Prime de participation

Qualifications

• Expérience en commerce non nécessaire, mais une personnalité dynamique et réactive est requise.
• Capacité à travailler en équipe et à former des collaborateurs.

Responsabilités

• Aider à la gestion et à la motivation du personnel.
• Garantir la bonne tenue du supermarché.
• Optimiser la satisfaction des clients.

Connaissances

Organisation

Dynamisme

Sens du commerce

Formation

Formation BAC + 3

Description du poste

Offre n° 202GRCL
Alternant Adjoint Manager de Supermarché (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

MISSION

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché en alternance, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu souhaites être au cœur de l'activité du supermarché ? Tu veux mettre tes connaissances théoriques en pratique sur le terrain ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités.
• Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers.
• Une rémunération attractive (80% du SMIC).
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une période de formation alliant théorie et pratique.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & de inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Rémunération selon le profil

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

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