Alternance - Proxy Product Owner Gallery Pages H/F - Janvier 2026

CHANEL; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe recherche un(e) alternant(e) au sein du département Global Digital Services. Vous travaillerez sur des projets digitaux, notamment sur les pages produits. Le candidat idéal est étudiant en école d'ingénieurs ou de commerce, autonome et proactif, avec un bon sens de l'organisation et d'excellentes compétences relationnelles. Ce poste est une opportunité d'apprendre et de contribuer à un environnement dynamique.

Qualifications

• Etudiant(e) avec un socle technique solide.
• Rigueur et sens de l'organisation sont essentiels.
• Bonnes capacités de communication et d’animation.

Responsabilités

• Qualifier les bugs fonctionnels et anomalies.
• Organiser et prioriser le backlog fonctionnel.
• Collaborer à la définition des besoins métiers.

Connaissances

Autonome

Proactif(ve)

Rigueur

Esprit d’équipe

Compétences relationnelles

Communication

Compréhension des API

Qualification fonctionnelle

Formation

Etudiant(e) en école d’ingénieurs ou école de commerce

Description du poste

Localisation : Neuilly-sur-Seine
Contrat : Alternance à pourvoir en octobre 2025/Janvier 2026

A propos du poste

Au sein du département Global Digital Services de la Division Global Corporate de Chanel, en charge du développement et de la maintenance du site Chanel.com, vous interviendrez en binôme avec un Product Owner (PO) lead et un Business Analyst (BA).

Vous contribuerez activement à la réussite des projets digitaux sur les PDP (Product Detail Pages) et PLP (Product Listing Pages) pour les divisions Horlogerie & Joaillerie ainsi que Parfum & Beauté. Votre rôle est central. Vous garantissez la qualité fonctionnelle et la fluidité du delivery.

Votre impact chez Chanel

1. Delivery & Qualité
   • Qualifier les bugs fonctionnels et anomalies liés aux PDP et PLP, en lien avec les équipes métiers et techniques.
   • Suivre leur résolution
   • Organiser et prioriser le backlog fonctionnel, avec un focus sur l’impact business et conversion.
   • Tester les parcours utilisateurs et valider la conformité fonctionnelle des évolutions avant mise en production
2. Conception et cadrage projet
   • Participer aux ateliers de conception fonctionnelle, en lien avec le PO lead, pour cadrer les évolutions des pages produits.
   • Collaborer à la définition des besoins métiers, avec une attention particulière sur les leviers de business et conversion.
   • Formaliser les besoins, objectifs et périmètres des projets digitaux liés aux divisions concernées.
   • Assurer la readiness fonctionnelle et design des sujets avant leur passage en développement.
   • En lien avec la tech lead, coordonner la discovery technique des sujets.
   • Veiller à la cohérence et à l’optimisation des parcours utilisateurs pour maximiser la conversion.
3. Mise en avant des projets
   • Préparer et animer des présentations, démonstrations et plénières destinées aux équipes métiers et décisionnaires.
   • Valoriser les résultats des projets, en soulignant leur impact business et conversion.
   • Participer à la communication interne pour promouvoir les évolutions et leurs bénéfices.

A terme vous serez amené(e) à coordonner des projets en lien avec nos divisions et régions de leur conception à leur livraison en production.

Ce que vous apporterez :

• Etudiant(e) en école d’ingénieurs ou école de commerce avec un socle technique solide
• Autonome et Proactif(ve)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et ouverture
• Excellentes compétences relationnelles et bonne posture
• Bonnes capacités de communication et d’animation
• Appétence produit
• Notions des flux produits, contrats d’interface et API.
• Compréhension des environnements backoffice et CMS et de l’architecture globale d’un site internet.
• Capacité à dialoguer avec les équipes techniques.
• Connaissances de base en gestion de backlog et qualification fonctionnelle
• Sensibilité aux enjeux business et à l’optimisation de la conversion

Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL .